Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Организационно-правовые документы относятся к документам, регулирующим организацию, функционирование и деятельность организации. Это включает в себя:
1. Учредительные документы: устав (конституция), учредительный договор, учредительный акт и т.д. Эти документы определяют правовой статус организации, ее цели, организационную структуру и права и обязанности ее участников.
2. Документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации: положения, инструкции, правила внутреннего трудового распорядка и т.д. Эти документы устанавливают правила и процедуры, которыми должны руководствоваться сотрудники организации при выполнении своих обязанностей.
3. Договоры и соглашения: договоры с партнерами, поставщиками, клиентами и другими сторонами. Эти документы определяют права и обязанности сторон, условия сотрудничества и т.д.
4. Решения и приказы руководства организации: решения совета директоров, решения общего собрания участников, приказы генерального директора и т.д. Эти документы принимаются для принятия важных решений и управления деятельностью организации.
5. Лицензии, разрешительные документы и регистрационные удостоверения: документы, подтверждающие право организации на осуществление определенного вида деятельности или нахождение в определенном статусе.
6. Финансовые документы: бухгалтерская отчетность, налоговые декларации, финансовые отчеты и т.д. Эти документы отражают финансовое состояние и результаты деятельности организации.
7. Документы, связанные с правовыми и юридическими вопросами: договоры аренды, договоры найма, судебные решения, юридические консультации и т.д. Эти документы касаются правовых аспектов деятельности организации и защиты ее интересов.
Все эти документы являются важными для правильного функционирования организации и соблюдения законодательства.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: