Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Soft skills какие бывают?
Существует множество различных soft skills, которые могут быть полезными в различных сферах жизни и работы. Некоторые из них включают:
1. Коммуникационные навыки: умение эффективно общаться, слушать и выражать свои мысли и идеи, адаптироваться к различным аудиториям и использовать невербальные ... Читать далее
Soft skills - это навыки, связанные с межличностными отношениями и коммуникацией, которые помогают взаимодействовать с другими людьми эффективно и успешно. Вот некоторые примеры таких навыков:
1. Коммуникация: умение ясно и эффективно выражать свои мысли, слушать и понимать других людей, умение ... Читать далее
Софт скиллы - это набор навыков и качеств, связанных с межличностными отношениями, коммуникацией, управлением временем, адаптацией к изменениям и другими аспектами работы в коллективе. Они включают в себя такие навыки, как эмоциональный интеллект, командная работа, лидерство, умение слушать и ... Читать далее
Что относят к soft skills?
К soft skills относятся навыки, которые не связаны с конкретной профессиональной областью, но являются важными для успешной работы и взаимодействия с другими людьми. К таким навыкам относятся:
1. Коммуникация - умение эффективно общаться и слушать других, выражать свои мысли и идеи.
2. ... Читать далее
Что такое хард скиллс и софт скиллс?
Хард скиллс (англ. hard skills) - это конкретные, измеримые и обучаемые навыки, которые связаны с выполнением определенных задач или профессиональной деятельностью. Примерами хард скиллс могут быть знание программирования, владение иностранными языками, умение работать с определенным программным ... Читать далее
Soft skills - это навыки мягкого характера, которые не связаны напрямую с конкретной профессией или техническими знаниями. Это навыки, которые помогают человеку взаимодействовать с другими людьми, эффективно коммуницировать, решать проблемы, работать в команде, проявлять лидерские качества ... Читать далее
Софт скилз что это?
Софт скиллы (soft skills) - это навыки, которые относятся к межличностным и коммуникативным способностям человека. Они включают в себя такие навыки, как коммуникация, лидерство, управление временем, работа в команде, адаптивность, проблемное мышление, творческое мышление, умение принимать решения ... Читать далее
Какие бывают софт скилы?
Я бы выделила развитие эмоционального интеллекта в качестве основного мягкого навыка, даже ключевого.
Эмоциональный интеллект - это когда человек знает, когда и что сказать, как себя повести, как не допустить кофликта.
Бывает, что среди работников всегда есть такие люди, которые ну вот уместны, что ... Читать далее
Как создать софт?
Создание софта включает несколько этапов, и вот основные шаги, которые нужно выполнить:
1. Определите цель и требования: Определите, что именно вы хотите создать и какие функции и возможности должны быть включены в ваше программное обеспечение.
2. Создайте план разработки: Разработайте план ... Читать далее
Soft skills и hard skills - это два различных типа навыков, которые важны для успешной работы в различных сферах деятельности.
Hard skills (жесткие навыки) - это конкретные технические навыки и знания, которые необходимы для выполнения определенной работы или задачи. Это могут быть навыки ... Читать далее
Софт скиллс — это навыки и качества, связанные с межличностными отношениями и коммуникацией. Они включают в себя:
1. Коммуникационные навыки: умение ясно и эффективно выражать свои мысли, слушать и понимать других, умение вести презентации и публичные выступления.
2. Работа в команде: способность эффективно сотрудничать с другими людьми, делиться информацией, решать проблемы и достигать общих целей.
3. Лидерские навыки: умение мотивировать и вести группу людей, принимать решения, делегировать задачи и координировать работу.
4. Адаптивность и гибкость: способность приспосабливаться к новым ситуациям, менять свой подход и быть открытым к изменениям.
5. Креативность и инновационность: способность мыслить нестандартно, находить новые идеи и решения, быть открытым к экспериментам.
6. Управление временем и приоритетами: умение эффективно планировать свое время, устанавливать приоритеты и справляться с задачами в срок.
7. Умение работать под давлением: способность сохранять спокойствие и продуктивность в стрессовых ситуациях, управлять своими эмоциями и принимать решения.
8. Аналитическое мышление: способность анализировать информацию, находить связи и паттерны, принимать обоснованные решения на основе данных.
9. Конфликтология и урегулирование конфликтов: умение эффективно решать конфликты, находить компромиссы и строить позитивные отношения с коллегами.
10. Эмпатия и понимание: способность понимать и учитывать чувства, потребности и мнения других людей, проявлять сочувствие и поддержку.
Важно отметить, что список софт скиллс может варьироваться в зависимости от конкретной сферы деятельности и требований работы.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: