Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Аванс выплачивается за работу в период с 01 по 15 числа отчетного месяца. У работодателя организации должен быть приказ с установленной датой выплаты аванса и с этим приказом работники кадров должны под роспись ознакомить всех сотрудников организации. В приказе так же должен быть указан размер выплаты аванса в процентах к тарифной части зарплаты или оклада.
Например: аванс в размере 50% от тарифной части или оклада сотрудника выплачивается не позднее 25 числа каждого месяца, но если 25 число попадает на выходной день, то аванс должны выплатить сотрудникам организации в рабочий день перед этой установленной приказом датой.
Расчет суммы аванса следующий:
1.сотрудник отработал в период с 01 по 15 числа апреля все рабочие дни по 5-и дневной рабочей неделе и его оклад составляет 22 тыс.руб. за полный отработанный месяц, соответственно сумма выплаты аванса сотруднику должна составлять 50% от 22000 руб. т.е 11000 руб. будет сумма аванса.
2. сотрудник работает по часовой тарифной ставке 150 руб. за 1 час работы по 5-и дневной рабочей неделе с 2 выходными днями субботой и воскресеньем, в период с 01 по 15 апреля сотрудник отработал 88 часов, тогда сумма его аванса будет 88*150*50% и составит 6600 рублей.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: