Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Новичок старался быть максимально внимательным и уважительным к командиру. Он всегда вступал в контакт глазами, когда говорил с командиром, проявлял интерес к его мнению и указаниям. Он также старался следовать всем инструкциям и приказам командира без задержек и возражений. Кроме того, новичок ... Читать далее
Нельзя ответить на этот вопрос однозначно. Это измена и точка. Или это НЕ измена и точка. Женщина должна спросить саму себя в первую очередь: что для нее измена? Зарегистрировался на сайте знакомств- это норм или не норм ДЛЯ НЕЕ. Если она чувствует, что это не есть нормально, значит, это ... Читать далее
Чем коллектив отличается от группы?
Коллектив и группа - это два разных понятия, которые имеют некоторые отличия:
1. Цель: Коллектив обычно имеет общую цель или задачу, которую все его члены стремятся достичь. В то время как в группе цели могут быть различными или индивидуальными.
2. Взаимодействие: В коллективе члены тесно ... Читать далее
Коллектив как перенести?
Обозначу два варианта переноса этого неодушевленного существительного мужского рода, состоящего из девяти букв, трёх слогов:
кол-лектив,
коллек-тив.
Знакомство наших предков с исламом началось в VII веке. В 610 году н.э. пророк Мухаммад получил первое откровение от Аллаха и начал проповедовать ислам в Мекке, на территории современной Саудовской Аравии. Вскоре после этого ислам начал распространяться по Аравийскому полуострову и за его пределы. ... Читать далее
Коллектив, как группа высшего уровня развития, характеризуется сильной взаимозависимостью и сотрудничеством между ее членами. Он отличается высокой степенью согласованности, эффективности и достижения общих целей.
В коллективе, достигшем высшего уровня развития, каждый член группы полностью ... Читать далее
Что такое коллектив в педагогике?
В педагогике коллектив - это группа людей, объединенных общей целью и задачами, работающих вместе для достижения общего результата. Коллектив включает в себя педагогов, учащихся, родителей и других участников образовательного процесса. В коллективе педагогического учреждения происходит ... Читать далее
Как коллектив влияет на личность?
Коллектив может оказывать значительное влияние на формирование личности. Вот несколько способов, которыми коллектив может влиять на личность:
1. Социализация: Коллектив является основным фактором социализации, который помогает формировать ценности, нормы и поведение личности. Человек наблюдает и ... Читать далее
Детский коллектив может быть одновременно объектом и субъектом воспитания.
В качестве объекта воспитания, детский коллектив рассматривается как среда, в которой осуществляется воспитательный процесс. Взрослые (педагоги, родители) направляют и организуют деятельность детей в коллективе, создают ... Читать далее
Как перенести слово коллектив?
Возможных вариантов переноса у данного слова, относящегося к именам существительным, имеются два. Их я обозначу ниже.
коллек-тив, кол-лектив.
С первых дней в новом рабочем коллективе ведите себя вежливо и спокойно, внимательно изучайте, как люди общаются друг с другом, старайтесь понять, какие у них цели и интересы в жизни. Обычно я не старалась с кем-то сблизиться и думаю, это было правильно, потому что с первых дней невозможно понять, что за человек перед тобой.
Не нужно замыкаться, отгораживаться от других. Если вас не зовут на обед, уточните, как принято в этом коллективе обедать: всем вместе или каждый обедает сам по себе. Не бойтесь спрашивать других коллег по рабочим вопросам, это покажет вашу заинтересованность в месте, на которое вы попали. Предлагайте свою помощь, но следите, чтобы на вас не стали переваливать нерабочие задачи. Не делайтесь мальчиком на побегушках, особенно если вы взрослый человек.
Иногда коллектив, особенно женский, может быть очень склочным, в таких ситуациях отстаивайте свое личное пространство, ни с кем не вступайте в перепалки, в общих скандалах не участвуйте. Если станет невыносимо, увольняйтесь, другого пути нет.
Для начала в новом коллективе побольше слушайте и наблюдайте за людьми. Подмечайте все детали: как здесь принято общаться, кто неформальный лидер, к кому прислушиваются, что любят обсуждать, а о чем говорить не принято, делайте выводы. Как правило во всех коллективах есть неформальные правила, не будет зазорным если вы что-то уточните, спросите чтобы не попасть впросак.
Расскажите немного о себе, но не вдавайтесь в подробности личной жизни, поинтересуйтесь как принято вести дела, кому отчитываться и как все это проходит. Интересуйтесь жизнью новых коллег, их увлечениями, делайте ненавязчивые комплииенты, но все это должно быть без перебора.
Однозначно не стоит втягиваться в местные конфликты, занимать чью-то сторону и собирать сплетни, так вы прослывете человеком конфликтным и склочным, есть риск, что и испытательный срок не пройдете. Ни в коем случае не критикуйте начальство, об этом тут же донесут и вы останетесь у разбитого корыта.
Чтобы быстрее войти в коллектив, угостите чем-то коллег, принесите что-то к чаю в обеденный перерыв. Если принято ходить куда-то обедать, то идите вместе со всеми, не сидите в стороне как одиночка, в неформальной обстановке узнаете много полезной информации и сойдетесь с людьми быстрее чем в офисе.
Есть основные моменты, которые нужно учесть при устройстве на новое место работы. Новому коллективу всегда нужно представиться и кратко рассказать о себе, причем рассказывать не про свои хобби и увлечения, а про свою профессиональную деятельность, чтобы у людей сразу сложилось понимание кто вы, чем занимались, что умеете. Затем нужно сказать какими вопросами вы будете заниматься на новом месте работы, можно сразу новым коллегам предложить записать ваш номер мобильного телефона, это не будет лишним.
После презентации себя, нужно переходить к изучению основных аспектов нового места работы. Для начала нужно понять штатное расписание организации, понять, кто и за что отвечает, к кому с какими вопросами подходить и кто будет обращаться со своими вопросами к вам.
Во многих организациях, помимо распорядка дня, есть неформальные правила, например, приёмные часы у директора. Подобными правилами и методами решения вопросов, используемыми в этой организации, обязательно нужно поинтересоваться. В начале работы на новом месте не стоит спешить всё делать сразу, сначала стоит получше узнать работу и взаимодействия между людьми, чтобы не взять на себя лишнего и не сделать так, как делать не надо.
Советую поначалу меньше говорить, а больше слушать. Неизвестно, что за люди в новом коллективе — есть такие, которые улыбаются и кажутся приветливыми, а на деле они готовы воткнуть иголку в спину ради своей выгоды. Или просто любят посплетничать и кости перемыть.
Поэтому приходить с настроением «душа нараспашку» точно не надо. Будьте доброжелательны, воспитанны, и отвечайте на вопросы о себе развернуто, но и не вытряхивая всю подноготную. Встречными вопросами особо не увлекайтесь, чтобы не прослыть навязчивым и бестактным. Между делом бросили пару фраз, и снова принялись за работу. От обсуждений начальства лучше уходить и вообще не встревать в конфликты. Соблюдайте определенную дистанцию.
От чаепитий после работы (если они есть) не отказывайтесь или отказывайтесь через раз-другой. В более домашней атмосфере предоставляется шанс лучше узнать коллег, да и вас могут счесть букой, если вы никогда не будете задерживаться, чтобы чай попить. Хотя бы на полчаса задержитесь, полчаса вас, как говорится, не утянут.
А спустя месяца два-три вы уже поймете, кто какой человек, и с кем можно расслабиться, а с кем — не стоит. Со временем сами сдружитесь с теми, с кем надо. И я не считаю, что обязательно надо вливаться в весь коллектив, достаточно по-приятельски общаться хотя бы с парой человек. Но и с остальными, разумеется, не враждовать, а держать нейтралитет.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: