Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Любой конфликт нужно стараться решать мирным путем, без драк и криков, ругани. Линия поведения человека в конфликтной ситуации должна строиться в зависимости от конкретной сложившейся жизненной ситуации.
Важно при конфликте уметь найти компромисс, выход из ситуации путём вежливого разговора, без оскорблений, унижений и криков.
Если человек оказался неправ или виноват, то он должен обязательно извиниться и признать свои ошибки, чтобы конфликт был решен мирным путём.
Но в жизни бывают ситуации, когда человеку приходится применять физическую силу. Напрмер, когда ему угрожает смертельная опасность.
Если у Вас конфликт с членами семьи, родственниками или друзьями, и они Вам дороги, Вы хотите сохранить и восстановить добрые отношения с ними, лучше руководствоваться советами, изложенными в дополнительном очерке «Правила хорошей ссоры» в детской энциклопедии по психологии от Аванта+. Например, не копить в себе недовольство, а делать члену семьи, родственнику или другу вежливые замечания при первых же признаках неудовольствия от его поведения; выражать претензии строго по существу, не приплетая то, что в данном случае отношения к причине конфликта не имеет.
Вот несколько советов о том, как вести себя в конфликтной ситуации:
1. Оставайтесь спокойным: Попытайтесь сохранить спокойствие и контроль над своими эмоциями. Это поможет вам рационально мыслить и принимать разумные решения.
2. Слушайте и понимайте: Внимательно слушайте другую сторону, старайтесь понять ее точку зрения и мотивы. Показывайте уважение к ее мнению, даже если вы не согласны с ним.
3. Выражайте свои мысли ясно и уважительно: Используйте «я-сообщения», чтобы выразить свои чувства и потребности. Избегайте обвинений и оскорблений, чтобы не усугубить ситуацию.
4. Ищите компромисс: Постарайтесь найти общую почву и искать взаимовыгодные решения. Будьте готовы идти на компромиссы и искать варианты, которые удовлетворят обе стороны.
5. Будьте готовы к примирению: После разрешения конфликта, покажите готовность к примирению и восстановлению отношений. Извинитесь, если это необходимо, и покажите интерес к построению позитивного будущего.
6. Обратитесь за помощью при необходимости: Если конфликт невозможно разрешить самостоятельно, обратитесь за помощью к третьей стороне, такой как независимый посредник или профессиональный консультант.
Важно помнить, что каждый конфликт уникален, и эти советы могут быть адаптированы в зависимости от конкретной ситуации.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: