Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Все зависит от того, какие у вас отношения с этим руководителем. Если он постоянно кричит и нервничает, не садитесь с ним рядом, иначе можете попасть под горячую руку, а деться будет некуда. Лучше займите такое место, где вам все будет хорошо видно и слышно, но сами вы будете как будто немного в тени.
Тем самым вы обезопасите себя от резких выпадов, сможете сориентироваться по ситуации. Если конечно, вы будете докладчиком, находиться в тени не получится. В этом случае подготовьтесь к докладу, повесьте нужные материалы на стенд, сделайте так, чтобы их всем и в первую очередь начальнику было хорошо видно.
Постарайтесь сделать так, чтобы и вас было слышно, если будете что-то говорить. Говорите внятно, четко, не мямлите. Держите перед собой ручку и блокнот, чтобы быстро записывать поручения руководства и ничего не забыть.
Если чувствуете себя неуверенно, сядьте рядом с коллегой, который знает больше и лучше ориентируется в теме совещания.
Так как руководитель, собирая подчинённых на совещание, считает нужным сообщить какие-то важные предложения, то на совещании подчинённые должны внимательно слушать то, о чём говорит руководитель.
На совещании важно проявлять интерес к тому, о чём идёт речь, чтобы быть готовым принять участие в обсуждении проблем. Важно не отвлекаться на посторонние дела, чтобы не вызывать недовольство руководителя.
Конечно, хорошо, когда руководитель вызывает у подчинённых заслуженное уважение своим интеллектом. В таком случае подчинённые не задумываются о том, как вести себя на совещании. Каждому члену коллектива в таком случае интересно присутствовать на совещании, так как в таком случае хочется услышать о чём-то новом. Если даже в коллективе создались какие- проблемы, то каждый член коллектива предлагает свои решения проблемы.
Проявить инициативу важно тактично и уважительно к руководителю и другим членам коллектива.
На совещании нужно иметь записную книжку, где делаются самые важные пометки, которые непосредственно относятся к вам.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: