Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
В табеле учета рабочего времени, при учете рабочего времени чередуются выходные и рабочие дни. Табель закрывается при наличии утвержденного графика сменности, который доводится до сотрудника под личную подпись за один месяц до его введения. В графике фиксируются рабочие и выходные дни.
В табеле на выходной день ставится рабочая смена, которая оплачивается согласно ТК РФ в двойном размере. Для того, чтобы вызвать работника для работы в свой выходной день необходимо взять с работника личное заявление о его согласии на выполнение работы в свой выходной день и издать приказ работодателя о работе в выходной день определенным сотрудником организации, так же в приказе должна быть строчка об оплате работы в двойном размере.
Все документы (график работы (сменности), табель учета рабочего времени, заявление сотрудника о согласии на работу в выходной день и приказ работодателя) сшиваются и передаются в бухгалтерию предприятия для оплаты.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: