Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
При приеме нового сотрудника на работу в трудовом договоре прописывается испытательный срок. Обычно от одного до трех месяцев. До истечения срока сотрудник является стажером — это не обязательно отражается на уровне заработной платы, но дает обеим сторонам право расторгнуть трудовые отношения без объяснения причин и без отработки 14 календарных дней. То есть, если работа не понравилась по любым причинам — пишите заявление на увольнение по собственному желанию за 3 календарных дня.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: