Быстрая регистрация
Авторизация
Восстановление пароля

Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.

Авторизация
Быстрая регистрация

После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!

Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.

Ответ ( 1 )
  1.  Если вы работаете в магазине Пятёрочка, то имеете право в любой момент уволиться с работы. Чтобы это сделать, сначала нужно написать заявление, в котором попросить руководителя об увольнении. После чего представить его на подпись. Тут важно знать один очень важный момент. Предупредить директора об увольнение из магазина следует за две недели до даты увольнения. Такая обязанность работника предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации.

    Но есть ситуации, когда работодатель обязан рассчитать работника в любую дату, которую он попросит. Но это распостраняется не на всех работников, а только на определённую категорию и в определённых случаях. Например, работник, достигший пенсионного возраста, увольняется в связи с выходом на пенсию.

    Если же никаких уважительных причин нет, то придётся заблаговременно подавать заявление. Но тем не менее, уволиться можно и раньше двух недельного срока. Ну, только если директор согласен рассчитать работника до истечения этого периода. В этом случае можно уволиться по соглашению сторон. И указать в этом соглашении абсолютно любую дату увольнения. В последний рабочий день с работником должны произвести полный расчёт и выдать все документы.

    0
  2. Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым:

    Жалоба
    Отмена
    0
    Выбрать этот ответ лучшим
Напиши ответ прямо сейчас
Деньги на новый год и праздники
  • Кредитные карты
  • Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок

Камилла
Отвечает  Камилла:
Увольнение с работы обычно не считается административным взысканием. Административное взыскание обычно представляет собой наказание, налагаемое государственными органами или служащими нарушителям административного права. Увольнение с работы, как правило, является решением работодателя и ... Читать далее
331

Yugra
Отвечает  Yugra:
Исходя из собственного жизненного опыта, могу предполагать, что всё зависит от заключённого договора или контракта с работодателем. А также от вида заработной платы. Если оплата — сдельная, то никакой оплаты не будет вообще. Если же почасовая, или посменная, то всё зависит от того, были ли у ... Читать далее

Камилла
Отвечает  Камилла:
Да, можно написать заявление на увольнение в новогодние праздники. Однако, рекомендуется учитывать следующие факторы: 1. Возможно, в новогодние праздники ваши начальники или HR-специалисты могут быть в отпуске или не работать в полную силу. Поэтому, лучше заранее уточнить, кто будет принимать ваше ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Да, можно уволиться в новогодние праздники. Работник имеет право на увольнение в любое время, включая праздничные дни. Однако, следует учитывать, что процесс увольнения может занять некоторое время, особенно если требуется предупреждение или согласование с работодателем.
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Вопрос о том, сколько времени нужно отработать после подачи заявления на увольнение перед новогодними праздниками, зависит от законодательства и правил компании, в которой работаете. В разных странах и компаниях могут быть разные правила и сроки уведомления о намерении уволиться. Обычно сотрудники ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Увольнение в новогодние праздники может быть непростым, так как многие компании закрываются на этот период или сокращают рабочее время. Однако, если вы все же решили уволиться в это время, следуйте этим шагам: 1. Проверьте свой трудовой договор и узнайте, какой срок уведомления о выходе из ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Увольнение по сокращению происходит, когда компания решает сократить свою рабочую силу из-за различных причин, таких как экономические трудности, снижение спроса на продукцию или услуги, изменение бизнес-модели и т. д. Процесс увольнения по сокращению может включать следующие шаги: 1. Определение ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Увольнение по сокращению трудового договора регулируется статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Для увольнения по сокращению штата с компенсацией рекомендуется следовать следующим шагам: 1. Изучите политику компании: Ознакомьтесь с политикой компании относительно сокращения штата и компенсации. Узнайте, какие права и возможности предоставляются сотрудникам при увольнении по этой причине. 2. ... Читать далее
331

Stesha
Отвечает  Stesha:
Денежный вопрос сейчас встаёт перед всеми очень остро, не исключение и учителя. Педагог, работающий в провинции, получает мизерную зарплату за огромное количество часов нагрузки. Также свою лепту в увольнение учителей вносят современные дети, не уважающие труд учителей, а также некоторые родители ... Читать далее