Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Если вы работаете в магазине Пятёрочка, то имеете право в любой момент уволиться с работы. Чтобы это сделать, сначала нужно написать заявление, в котором попросить руководителя об увольнении. После чего представить его на подпись. Тут важно знать один очень важный момент. Предупредить директора об увольнение из магазина следует за две недели до даты увольнения. Такая обязанность работника предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации.
Но есть ситуации, когда работодатель обязан рассчитать работника в любую дату, которую он попросит. Но это распостраняется не на всех работников, а только на определённую категорию и в определённых случаях. Например, работник, достигший пенсионного возраста, увольняется в связи с выходом на пенсию.
Если же никаких уважительных причин нет, то придётся заблаговременно подавать заявление. Но тем не менее, уволиться можно и раньше двух недельного срока. Ну, только если директор согласен рассчитать работника до истечения этого периода. В этом случае можно уволиться по соглашению сторон. И указать в этом соглашении абсолютно любую дату увольнения. В последний рабочий день с работником должны произвести полный расчёт и выдать все документы.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: