Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Увольнение совместителя без его согласия возможно в следующих случаях: прием на его должность основного работника — для него эта должность будет не совмещаемой, а основной. При сокращении штата. И при, так называемом, трудовом несоответствии — нарушении трудовой дисциплины, низкой квалификации. При любом увольнении следует предупредить работника минимум за две недели и указать причину увольнения.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: