Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Если вы сомневаетесь в порядочности своего работодателя, то лучше ничего не сообщать, тем более на ранних сроках. А потом и так уже не скроешь. Так что у работодателя будет полно времени, чтобы подыскать работника, который вместо вас будет выполнять ваши обязанности, когда вы уйдёте в декрет.
Если же у вас какая-то вредная, тяжёлая работа, и вы нуждаетесь в ограничении обязанностей, так и скажите: «Я больше не могу выполнять конкретно этот вид работ, так как жду ребёнка». Например, вы можете потребовать у работодателя пересмотреть ваш график, если вы работаете в ночную смену.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: