Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Расчет зарплаты ведется в зависимости от нормы рабочего времени и фактически отработанного времени сотрудником. При окладе сотрудника в 22000 рублей и норме рабочего времени в месяце 165 часов, а фактически отработанном времени в размере 130 часов, расчет производится следующий: 22000/165*130=17333,33 рубля это будет оплата по тарифу (окладу), на эту сумму начисляются все проценты премий и различных доплат если такие установлены сотруднику работодателем.
В случае с установлением часовой тарифной ставки сотруднику за 1 час работы, то сумма часовой тарифной ставки умножается на фактическое количество часов работы сотрудником в месяц. Например часовая тарифная ставка составляет 128,56 а часов отработал сотрудник за месяц 130, расчет производится следующий: 128,56*130=16712,80 руб.это будет оплата по тарифу, на эту сумму начисляются так же все проценты премий и различных доплат и надбавок если такие установлены сотруднику работодателем.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: