Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Важно принят юрист на работу или нет? Если не принят, то узнайте в базе данных всё о его дипломе. Настоящий ли он? Узнайте с прежних мест работы мнение о нём. Вы можете запросить рекомендательные письма. Предоставит он их или нет — это тоже многое может сказать.
Если он у вас уже работает, то дайте ему сложное задание. Например, подготовить пакет документов для суда или тяжбу с налоговой. Потом посмотрите, выиграет ваша компания или нет этот процесс.
Но уже по образованию, опыту работы, рекомендательным письмам, его резюме вы сможете сделать вывод о нём. Если он вас не устраивает, то не примите его на работу. И наоборот.
Каждый работник проверяется в деле! Что конкретно онсможет сделать для вашей фирмы или для вас, как физического лица!
Если у вас есть знакомый пожилой юрист на пенсии, то он может параллельно отслеживать его действия и даст вам хороший совет!
Но! Я считаю мнения руководителей компаний, где он работал ранее уже точно вам скажут о способностях, заниях уюриста! Проверить его можно только в сложном задании, поручении! Узнать, как он общается с клиентами и т.д,
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: