Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
В табеле учёта рабочего времени фиксируется фактическая явка рабочих в цех и по месту работы.
Табельщица обходит участок, узнаёт кто не пришёл на работу. Или получает эти данные в электронном виде с проходной. Если это большой завод.
В табеле перечислены фамилии работающих, их должность, разряд. У табельщица есть специальные документы на случай если рабочим в течении дня надо будет отлучиться с рабочего места, например в город. Специальные открепительные извещения.
В них указывается ФИО человека, время ухода и время прихода на работу снова. За этот день табельщица работнику проставляет уже не 8 часов, а например 5.
И такой учёт ведётся по каждому работнику за каждый день. То есть считаются фактические проработанные часы по каждому человеку.
В табеле проставляется количество отработанных ночных часов, сверхурочных, праздничных часов. В конце месяца табельщица выводит итого часов по каждому человеку. И по ночным, и по сверх урочным, праздничным.
Внизу табель подписывает табельщик, начальник смены или мастер, руководитель предприятия. Без подписей табель недействительный.
Он должен вестись аккуратно, без поправок, понятно. На больших предприятиях учёт времени ведётся в электронном виде по пропускам с проходной. там уже легче.
На малом предприятии табельщик сам узнаёт почему и в какие дни работник отсутствовал. ПРоставляет больничные дни, дни отпуска.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: