Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Когда я вижу нового руководителя, неопытного, всегда он совершает стандартную ошибку — изображает из себя панибрата для подчиненных. Эта позици гласит о том, что начальник желет быть в курсе о действиях подчиненных с позиции друга, но при этом он не сможет никогда требовать от друзей выполнения его требования, так как по умолчанию психологически подразумевается дружеское неповиновение и дружеский игнор всех серьезностей от приказов руководства. Своего рода подростковая безалаберность с слабоутвердившимся лидером, которого в любой момент толпа заменит на друого, который им станет вдруг более интересным. В таких коллективах увести коллектив из-под руководства проще простого.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: