Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
При увольнении по сокращению численности или штата не предусмотрена выплата такой большой суммы компенсации. Работнику полагается максимально три оклада, и то третий выплачивается только при наличии подтверждения от службы занятости о том, что работник после увольнения не нашел работу, и в данном случае служба занятости считает, что выплата третьего оклада ему обоснована.
Пять окладов можно получить, если уволиться по соглашению сторон, такой размер компенсации подлежит указанию в соглашении о расторжении трудового договора. Чтобы работодатель согласился выплатить вам столь значительную сумму (по сути это почти полугодовой доход), нужно, чтобы у него были такие деньги и чтобы он согласился выплатить ее вам.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: