Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Директору надо показать, какой объем работы вы выполнили за прошедший период, желательно в виде графика, диаграммы (начальство любит визуально простую подачу информации). Также покажите, что ваш объем в сравнении с прошлым годом увеличился, а еще, что нагрузка ваших коллег не поменялась или даже уменьшилась. На этих сухих цифрах и постройте аргументацию о том, что именно вы достойны повышения зарплаты. Это лучше, чем говорить с начальником без доказательств, что вы хотите больше денег.
Такое нытье и выпрашивание может только ухудшить представление о вас как о работнике. Начальник вообще может подумать о том, что вы неэффективный сотрудник и вас пора уволить, заменить кем-то, кто будет действительно достоин более высокой зарплаты.
Если вы понимаете свою ценность для предприятия, можно пойти и поговорить. Но учтите, не стоить кичиться тем, что вас давно ждут в 5 других организациях и зарплатой в 3 раза выше, если этого нет на самом деле и если вы не готовы после этого разговора уйти. Просчитайте все возможные варианты развития событий и отправляйтесь на беседу.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: