Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Если у сотрудника есть отгул, то соответственно сотрудника привлекали к работе в его не рабочее время и с его личного согласия, в котором должно быть указано на каких основаниях сотрудник выходит на работу в свой выходной день.
В случае отсутствия у работодателя возможности предоставления сотруднику обещанного отгула, работодатель может попытаться урегулировать с сотрудником способ оплаты его работы в выходной день путем оплаты этой работы в нерабочее время в двойном размере.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: