Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Найти работу по душе, и, чтобы она подходила по обязанностям - счастье!
Существует очень много сидячих работ. На сидячих работах поднимать тяжести не нужно. Если вдруг случится такое, что нужно переставить тяжёлый принтер, то об этом всегда можно попросить коллег.
То есть, вам бы подошла ... Читать далее
Труд как нравственная ценность в этике означает, что человек должен относиться к своему труду с уважением, ответственностью и энтузиазмом. Это означает, что человек должен выполнять свою работу честно, сосредоточенно и с полной отдачей, несмотря на трудности и препятствия, которые могут ... Читать далее
1. Повар
2. Помощник повара
3. Пекарь
4. Кондитер
5. Шеф-повар
6. Повар-универсал
7. Гардемарин
8. Мясник
9. Рыбник
10. Пекарь-кондитер
Вопрос не закончен, а значит не совсем понятен. Остается только догадываться, что имел ввиду автор. Думаю, что труд, как фактор производства предполагает непосредственно использование физических и умственных способностей и затрат. Плюс ко всему, времени.
Труд как форма деятельности?
Труд можно рассматривать как форму деятельности, которая направлена на достижение определенных целей и результатов. Он включает в себя физическую или умственную работу, выполняемую людьми для создания продуктов или услуг.
Труд может быть организован в различных сферах деятельности, таких как ... Читать далее
1 что такое труд?
Труд - это физическая или умственная деятельность, которую человек выполняет для достижения определенной цели или получения материальной награды. Труд может быть различного характера, включая производственный, интеллектуальный, ручной, творческий и т. д. Он является неотъемлемой частью жизни людей ... Читать далее
1. Физический труд: работа строителей, фермеров, грузчиков, санитаров и т.д. Они выполняют физические задачи, требующие физической силы и выносливости.
2. Интеллектуальный труд: работа ученых, инженеров, программистов, аналитиков и т.д. Они решают сложные задачи, требующие аналитических и ... Читать далее
Труд как фактор производства ограничен следующими факторами:
1. Физическими ограничениями: Человеческое тело имеет свои физические пределы, и трудник не может работать бесконечно долго без отдыха или перерыва. Это ограничивает количество работы, которую один человек может выполнить за определенный ... Читать далее
Работа призывной комиссии обязательной военной службы (ОБЖ) организуется в соответствии с законодательством и нормативными актами, регулирующими вопросы призыва граждан на военную службу.
Основные этапы работы призывной комиссии ОБЖ включают:
1. Подготовка к призыву: комиссия осуществляет ... Читать далее
Что такое труд человека?
Труд человека - это физические и умственные усилия, которые человек прилагает для выполнения определенной работы или задачи. Труд является основным способом, с помощью которого человек преобразует природные ресурсы и создает материальные и нематериальные ценности. Он может включать в себя различные ... Читать далее
Организация труда в холодном цехе зависит от конкретной отрасли и типа работы, выполняемой в данном цехе. Однако, в общем случае, организация труда в холодном цехе может включать следующие аспекты:
1. Одежда и экипировка: Работники должны быть обеспечены специальной одеждой и экипировкой, которая защищает их от холода. Это может включать теплые куртки, шапки, перчатки, ботинки и другие средства защиты от холода.
2. Расписание работы: Работники могут работать в сменах, чтобы минимизировать время, проведенное в холодном помещении. Это может включать работу в краткосрочных сменах или на неполный рабочий день.
3. Перерывы и отдых: Работники должны иметь возможность регулярно отдыхать и разогреваться. Это может включать предоставление перерывов на употребление пищи и напитков, а также отведение времени на разогревание в специальных комнатах или помещениях.
4. Обучение и инструктаж: Работники должны быть обучены правилам работы в холодных условиях и использованию специальной экипировки. Они также должны быть ознакомлены с мерами безопасности и процедурами, связанными с работой в холодном цехе.
5. Контроль условий труда: Работодатель должен обеспечить поддержание оптимальных условий труда в холодном цехе. Это может включать поддержание определенной температуры, вентиляции и освещения, а также контроль влажности и других факторов, которые могут повлиять на комфорт и безопасность работников.
6. Медицинский контроль: Работники, работающие в холодных условиях, могут подвергаться большему риску различных заболеваний, связанных с холодом. Поэтому работодатель может предоставлять регулярные медицинские осмотры и консультации для работников, а также обеспечивать доступ к необходимым медицинским услугам.
Важно отметить, что организация труда в холодном цехе должна соответствовать законодательству и нормам безопасности, установленным в данной стране или регионе.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: