Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Согласно трудовому кодексу, оплата праздничных дней в новогодние праздники зависит от режима работы и графика работы сотрудника.
Если сотрудник работает в выходные дни и праздничные дни по графику работы, то оплата производится по двойной ставке за каждый отработанный час в праздничный день.
Если сотрудник работает в выходные дни и праздничные дни не по графику работы, то оплата производится по тройной ставке за каждый отработанный час в праздничный день.
Если сотрудник не работает в выходные дни и праздничные дни, то оплата производится в соответствии с установленным размером ежемесячной заработной платы.
Важно отметить, что конкретные условия оплаты праздничных дней могут быть установлены коллективным договором или трудовым договором между работником и работодателем.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: