Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Согласно Трудового Кодекса РФ, работа в выходной день разрешается с письменного согласия работника. В заявлении, на имя работодателя, о согласии работать в свой выходной день работник обязан указать как он желает получить оплату за его работу. Указывается либо оплата в двойном размере за отработанное время в свой выходной день за каждый отработанный час, либо оплата в одинарном размере и предоставление дополнительного выходного дня, оплате который этот день не подлежит.
На основании заявления работника, о согласии работать в свой выходной день, работодатель оформляет приказ и ознакамливает с приказом работника под личную подпись.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: