Быстрая регистрация
Авторизация
Восстановление пароля

Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.

Авторизация
Быстрая регистрация

После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!

Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.

Ответы ( 7 )
  1. Наверное, у каждого человека среди его друзей, знакомых или даже родственников присутствуют такие люди, которые в разговорах любят рассказывать только о себе, о своих желаниях и нуждах, обсуждают только свои проблемы, свои радости или горести, игнорируя собеседника. И если вдруг разговор заходит о чём-то другом, их не волнующем и не интересующем, они тут же становятся равнодушными и прекращают разговор.

    Такие люди не будут обращать внимание на ваши попытки завязать беседу, будут звонить вам, только если им самим что-то нужно. С такими людьми очень трудно общаться, ведь они не знают, что такое взаимность, и это является эгоизмом.

    Из этого следует, что общение с ними необходимо прекращать, так как такие люди, как вампиры, забирают внимание собеседника, но отдавать обратно не способны.

    1
  2. В православной вере человек, который говорит только о себе — горделивый человек, то есть, человек больной грехом гордыни, которая является самым тяжким грехом.

    Исцелить от того греха может только Господь при наличии желания у самого болящего человека. Для этого ему нужно осознать свой сей грех, и искренне в нём раскаяться, а, также, начать следить за собой, останавливая себя, когда он перегибает палку, считая себя пупом Земли.

    Как общаться с таким человеком?

    Со смирением и с терпением. 

    Можно начать молится за него, и подтолкнуть его к тому, что на свете есть ещё много людей. Делать это нужно аккуратно, потому, что горделивые люди очень обидчивы.

    Общаясь с ним со смирением, то есть, не кричать на него из-за этого, не ругать, а слушать, и иногда спокойно говорить:

    -Можно сейчас мы поговорим немного и обо мне. Послушай и ты меня пожалуйста.

    То есть, одергивайте его, но незлостно, а вежливо, любезно, с христианской любовью.

    0
  3. Думаю, что лучшим решением будет прекратить общение с таким человеком или хотя бы ограничить общение, если нет возможности полностью перестать общаться.

    Этот человек эгоист, которому не интересно ничего, кроме себя любимого. Поэтому не стоит держаться за этого человека.

    0
  4. Я стараюсь ограничивать общение с такими людьми и не сближаться с ними, потому что толку от такого общения никакого нет, это один сплошной монолог вашего собеседника о себе. То, что он говорит только на эту тему, означает, что вы ему совершенно не интересны.

    Также ему не интересно всё, что происходит вокруг, его интересует только он сам, его достижения, проблемы, его состояние.

    С такими людьми сложно общаться, потому что у них невозможно спросить совет, получить какую-то эмоциональную реакцию на ваше плохое или наоборот хорошее настроение. 

    0
  5. Таких людей практически невозможно перевоспитать. 

    Они рассказывают про себя, про свою учебу, про свою работу, про своих детей, про своих родственников, про свои мысли, про свои желания. И совершенно не хотят слушать про вас. 

    Я делю таких людей на два типа:

    • Первый тип, это такие люди которых хотя бы можно перебить и рассказать про себя. Или они хотя бы иногда спрашивают вас как ваши дела и даже слушают.
    • Второй тип я называю безнадёжный. Даже если вы попытаетесь что-либо рассказать про себя и про свои достижения или какие то проблемы. То при первой же возможности этот человеу перетянет одеяло на себя.

    Вы просто не успеете заметить как человек опять выгрузил на вас всю информацию. А когда такой человек ещё и негативит так вы после общения с ним можете чувствовать себя разбитым и уставшим. Таких людей называют энергетические вампиры. 

    Если вам важен этот человек и вы хотите поддерживать общение дальше. То поговорите о том, что вас не устраивает. 

    Если такой человек ваш коллега и вы не можете так запросто прекратить общение. То как начнёт вас грузить своими делами. Скажите ой, мне надо срочно позвонить и отойдите, а когда будете возвращаться опять, мимо пробегите и начните работать. Мне помогал этот способ пресечь даже очень наглых людей. 

    0
  6. Я с такими людьми, которым не знакомы правила этики и культуры поведения в обществе стараюсь не общаться.

    Эти люди думают только о себе, их не интересует проблемы, переживания других людей, им безразлично мнение и чувство человека, с которым они общаются. 

    0
  7. Слушайте, бывает, что человек просто не может остановиться, когда речь заходит о себе. Но не переживай, есть пара трюков, чтобы не превратиться в простого слушателя.

    1. Задавай вопросы, которые заставят его думать! Например, «А что ты думаешь о…?». Так вы сможете перевести разговор на более интересную для вас тему.

    2. Проявляйте интерес, но не переигрывай! Если он рассказывает, кивайте, улыбайтесь, показывайте, что вам правда интересно. Может, и он захочет узнать о вас.

    3. Сделайте «мостик» к своей теме! Например, «Круто, что ты путешествовал! Я тоже мечтаю поехать в…». Так вы ненавязчиво переключишь внимание на себя.

    4. Не бойтесь рассказать о себе! Поделиться своим опытом — это нормально! Только не забудьте сделать это коротко и по теме.

    5. Не бойтесь сказать «стоп»! Если вам хочется высказаться, а он не даёт вам слова,  вежливо намекните: «Я тоже хочу рассказать об этом».

    6. Говорите телом. Кивки, улыбки, взгляд — все это покажет, что ты слушаешь. 

    7. Будьте терпеливы. Может, он просто привык много говорить. 

    8. Найдите подходящую компанию. В группе, где есть другие люди, ему будет сложнее монополизировать разговор.

    В общем, не боритесь с его болтливостью, ищите точки соприкосновения и не забывайте о себе.  Главное — найти общий язык, а общение — это процесс!

    0
  8. Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым:

    Жалоба
    Отмена
    0
    Выбрать этот ответ лучшим
Напиши ответ прямо сейчас
Деньги на новый год и праздники
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок

Nafany
Отвечает  Nafany:
Я думаю, что причина может быть в детстве человека. Если в детстве говорить ребёнку, чтобы он молчал, не говорил глупости, что он недалёкого ума, поэтому говорит неправильно, не умеет выражать свои мысли, то у него разовьются серьёзные комплексы (заниженная самооценка, страх высказывать своё ... Читать далее

Lisenok99
Отвечает  Lisenok99:
Я считаю, что таким людям нужно указывать, что некрасиво перебивать другого человека во время разговора. Если человек не понимает этого, то я рекомендую закончить разговора с таким человеком. В идеале будет совсем прекратить общение с таким человеком.

MissMars
Отвечает  MissMars:
Думаю, что с возрастом пропадает тяга к общению из-за того, что уже изучил людей и уже понимаешь на что они способны что от них ждать. Круг знакомых давно сузился, все их интересы понятны, а новые знакомства тратят слишком много энергии, которую хочется уже не распылять, а экономить для себя и для ... Читать далее

Камилла
Отвечает  Камилла:
Да, общение в профессиональной сфере играет ключевую роль в обмене информацией между коллегами, руководителями, подчиненными и другими участниками рабочего процесса. Четкое и эффективное общение помогает улучшить командную работу, повысить производительность, решить конфликты и достичь поставленных ... Читать далее
331

Человек состоит не только из тела, но и из души, причём, живой души, которая может болеть, радоваться... Поскольку, человек не Маугли, а социальное создание, имеющее душу, он желает общения с себе подобными.  Медведи общаются с медведями, обезьяны с обезьянами, белки с белками. То есть ... Читать далее

Средство общения - это то, что определяет общение. То есть, если убрать средство общения - общение может прекратиться. На данный момент моя близкая знакомая и её коллега одновременно остались без работы, следовательно, без денег.  Невольно приходится слышать их разговоры. Отмечу, что все их ... Читать далее

ТСК
Отвечает  ТСК:
Думаю, что правильно будет назвать такое общение деловым, официальным, рабочим. В рабочей обстановке не следует переходить границы делового общения, любые неформальные отношения, личные связи часто вредят рабочему процессу, а потому не дают нужного результата. Поэтому на работе все личные ... Читать далее

Ложь всегда вызывает чувство досады у того, кому лгут, ведь подрывается доверие. Очевидно, ваша подруга несчастна, возможно, в её жизни всё плохо, и, как она считает, единственным для неё спасением является ложь. Как общаться с ней в таком случае? Попытаться понять какая проблема беспокоит её ... Читать далее

Камилла
Отвечает  Камилла:
Общение как предмет научного знания изучается в различных областях науки, таких как социология, психология, лингвистика, коммуникационные и культурные исследования. Исследования в этой области помогают понять процессы общения, взаимодействия и коммуникации между людьми, а также выявить особенности ... Читать далее
331

Alenka77
Отвечает  Alenka77:
Досуг - это свободное время, которое проводится в своё удовольствие за любимым делом, игрой, прогулками и т.п.. Таким образом досуговое общение это приятное общение с одним или несколькими людьми на легкие, приятные темы или проведение общего времени отдыха.