Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Почитайте отзывы сотрудников. Но в идеале, спросите о конкретном месте работы у знакомых, поскольку отзывы бывают покупными. И хорошо бы выяснить, насколько сильная там текучка кадров: если все повально увольняются, это плохой звоночек.
Что слышала неоднократно: супермаркеты — ужас. Неблагодарная, бесперспективная и плохо оплачиваемая работа. Но так наверное, про любое непрестижное место можно сказать.
А как попасть в престижное? Нужно получить нормальное образование, быть коммуникабельным, уметь написать хорошее резюме. И тогда вы сможете выбирать хотя бы между двумя достойными местами, а не между плохим и очень плохим.
И избегайте работодателей, которые очень много обещают. Когда все слишком сладко начинается, потом зачастую оказывается, что место плохое.
Советую избегать и госучреждений, по типу школы или поликлиники. Они недалеко ушли от супермаркетов, в том смысле, что платят мало, требуют много, начальство не уважает, и почти нету перспектив.
Тут стоит уточнять идёт ли речь о работе вообще или о месте работы? Потому что в первом случае может сама работа устраивать,но не устраивать, скажем, расстояние до жилья или ещё что-то в этом роде. Может не устраивать место работы из-за коллектива, в котором придётся работать. Если же речь идёт о работе вообще, тот тут нужно изначально хорошо самому понимать, какую же работу ты хочешь? Потому,что если такого понимания у тебя нет, то как тут не ошибиться?
Следовательно, нужно сначала разобраться в самом себе — а какую работу я хочу? По роду деятельности, по графику, по тому, какой коллектив там должен быть.И, конечно, с каким уровнем оплаты. Потому что пока все эти ответы в голове не сложатся, то имея определённые предложения от работодателей тебе их просто сравнивать будет не с чем! А когда такое понимание есть, нужно, в беседе с работодателем задавать правильные вопросы. А то порой бывает так, что ты не спросил о том, придётся ли работать в выходные. и для тебя это оказывается потом сюрпризом. И претензии предъявлять некому — ты просто об этом не спрашивал! Некоторые опытные работники даже заранее пишут список вопросов, которые они будут задавать во время собеседования. И отмечать, что уже спросил, что нет. Немного занудно, но зато это работает.
Очень часто бывает так, что люди идут на поводу обещаний, данных им работодателем, и рассчитывают, что попадают в офис мечты. Через несколько дней приходит разочарование, и нужно решать, уйти на улицу и начать новый поиск или остаться и еще потерпеть. Я в молодые годы сделала так: попросила на предыдущем месте работы, с которого хотела уйти, административный отпуск, а на новом месте договорилась о прохождении в течение этого времени бесплатной стажировки. В результате, когда я поняла, что мне на новом месте нравится, я написала заявление об увольнении с предыдущего места без всяких сожалений.
Смотря что вы подразумеваетет под ошибкой, если к примеру тяжелые условия или задержки по зарплате, то тут наверное вам могут помочь отзывы от работников, но, к сожалению, стабильность бывает не всегда и зависит она не всегда от работодателя. Т.е вы можете устроиться с одними условиями, а потом что-то поменяется и условия ухудшатся, но тут речь идет не об ошибке, скорее всего, а просто про о том, что все может измениться.
А вот если вы имеете в виду, не ошибиться с профессией, которая вам понравиться — тут наверное надо просто пытаться работать в разных профессиях и найти ту, что будет вас радовать, при этом и условия могут быть не идеальны, но если вы испытываете удовольствие от своего дела, значит это ваша профессия.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: