Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Прошли те времена, когда на собеседовании люди стеснялись задавать вопросы о зарплате. Помню из личного опыта, когда я пришла устраиваться на работу учителем после университета и задала вопрос о зарплате. На что получила ответ от завуча: «Вы еще не успели поработать, а уже интересуетесь зарплатой». Ответ весьма глупый, так как каждый человек, устраиваясь на работу, предполагает получать за свою работу деньги, а не работать на общественных началах за просто так.
Устраиваясь на работу, нужно в обязательном порядке согласовывать зарплату, чтобы при первом ее получении не разочаровываться и не искать себе новое место работы. Просто не стоит сходу задавать такой вопрос. Сначала нужно преподнести себя как хорошего специалиста, а уже после поинтересоваться зарплатой.
Вопрос о заработной плате нельзя оставлять без внимания. Вопрос о заработной плате — это не считается каким-то нарушением. Интерес проявлять не в самом начале собеседования, а ближе к концу. Так как это может смутить многих и принять решение, что собеседника интересует больше всего денежные средства, а не работа.
Поинтересоваться размером заработной платы во время собеседования нормально и допустимо. Спокойно глядя в глаза сотруднику, ровным голосом озвучить вопрос. Не стоит раздуваться от собственной значимости, надменно поглядывая на собеседника. Будет лишним впадать в другую крайность — зажиматься в клубочек, и стеснительно отводя глаза в сторону, и неловко улыбаясь робко лепетать.
Умение правильно поинтересоваться зарплатой может добавить дополнительный плюс к решению взять или отказать в приеме на работу.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: