Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Скорее всего, если у вас возник такой вопрос, то ситуация с общением с начальством уже напряженная. Для начала попытайтесь понять, как сложилось общение руководителей с другими подчиненными и есть ли случаи увольнения сотрудников в связи с конфликтами на работе.
Возможно начальство вашего департамента не воспринимает критики или держит в «ежовых рукавицах» весь коллектив и старается удалить из него всех непокорных.
Не старайтесь чрезмерно сократить границы общения с шефом и попытайтесь просто четко выполнять задания, отчитываясь на различных этапах его выполнения. Сдавайте работу в установленный срок и соблюдайте субординацию.
Свободнее держитесь в дружном коллективе и не дистанцируйтесь от коллег, ведь теплый разговор с близкой сотрудницей может указать на ваши ошибки в общении или некорректное понимание той или иной ситуации.
Если вы новичок не пытайтесь самостоятельно навязать собственные правила и избегайте фамильярностей, возможно в этом коллективе не принято называть по имени даже близкого коллегу, не то что шефа.
Если ничего не помогает попытайтесь записаться к руководителю на личный прием. Во время такой встречи спокойно выскажите свои подозрения и если вы надумали лишнего, адекватный начальник найдет подходящие слова и направит ваши старания в нужное русло.
С первых дней общения с новым начальником нужно искать с ним общения, не избегать его. Если он поставил вам какую-то задачу, не стесняйтесь подходить и уточнять у него детали, которые стали вам непонятны в ходе работы над ней. Сверяйтесь с ним, но не показывайте, что ничего не понимаете. Задавайте ему вопросы типа: «Я правильно поняла вас, что…?» Желательно, чтобы задачи он ставил вам письменно и уточнения от него вы получали также письменно, например, по электронной почте.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: