Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Выбор времени ухода с работы зависит от ваших личных обстоятельств и политики вашей компании. Вот несколько факторов, которые можно учесть при принятии решения:
1. Рабочий график: Если ваш рабочий день начинается в 9 утра, то уход в 9 вечера означает, что вы работали полные 12 часов. Если ваш рабочий день начинается в 8 утра, то уход в 9 вечера означает, что вы работали 13 часов. Если ваша компания предоставляет возможность гибкого графика, то вы можете уходить после выполнения своих задач, независимо от конкретного времени.
2. Персональные обстоятельства: Если у вас есть семья или другие обязательства после работы, то уход в 9 вечера может быть непрактичным. В таком случае, лучше уходить после 9, чтобы иметь время для личных дел.
3. Компания и культура: Если ваша компания ценит работу сверхурочно и ожидает, что вы будете оставаться после 9 или 11 вечера, то может быть лучше оставаться до более позднего времени. Однако, если ваша компания придерживается более балансированного подхода к рабочему времени, то уход в 9 или 11 вечера может быть приемлемым.
В конечном счете, решение о времени ухода с работы должно быть основано на вашей собственной работе, обязанностях и личных обстоятельствах. Важно найти баланс между работой и личной жизнью, чтобы сохранять здоровье и благополучие.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: