Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
В период Великой Отечественной войны оплата труда на фронте была организована по-разному в зависимости от различных факторов, таких как воинское звание, должность, вид деятельности и условия работы.
Военнослужащие, находящиеся на фронте, получали денежное довольствие. Величина довольствия зависела от воинского звания и должности. Например, солдаты и сержанты получали меньшую сумму, чем офицеры. Денежное довольствие выплачивалось ежемесячно.
Кроме денежного довольствия, военнослужащие могли получать также надбавки и премии за особые заслуги. Например, за участие в боевых действиях, за уничтожение вражеской техники или за выполнение особо сложных задач. Надбавки и премии выплачивались как денежными средствами, так и в виде материальных благ, таких как продукты питания, одежда, табак и т.д.
Кроме того, военнослужащие на фронте могли получать также натуральное довольствие, которое включало в себя продукты питания, одежду, обувь и другие необходимые предметы. Натуральное довольствие было особенно важно в условиях блокады Ленинграда и других осажденных городов, где были проблемы с поставками продовольствия и других товаров.
Также следует отметить, что во время войны была введена система военных билетов, которые позволяли получать различные льготы и скидки на товары и услуги для военнослужащих и их семей.
Организация оплаты труда на фронте в период Великой Отечественной войны была сложной и зависела от множества факторов. Однако, государство стремилось обеспечить достойные условия жизни и работы для военнослужащих, поощряя их за боевые заслуги и обеспечивая необходимые материальные блага.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: