Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
При сокращении штатной единицы или при увольнении работника на пенсию, производится полный расчет с работником, выполняется процедура расторжения трудового договора и предлагается работнику работа по срочному трудовому договору на вакантной должности. Срок срочного трудового договора не превышает один год. Далее, после окончания срока срочного трудового договора, срочный трудовой договор при согласии работника оформляется вновь. При работе на срочном трудовом договоре у работника сохраняются все соцгарантии работодателя.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: