Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Увольнение должно фиксироваться только в трудовой книжке. Однако в большинстве компаний существуют программы, которые называются «Стоп лист». В этой программе работодатель заносит данные «неугодного » уволенного сотрудника в целях недопущения приема на работу этого сотрудника в компании у других работодателей предприятий или дочерних организаций. Такие методы противозаконны и могут быть обжалованы в судебном порядке при обращении уволенного сотрудника в суд.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: