Быстрая регистрация
Авторизация
Восстановление пароля

Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.

Авторизация
Быстрая регистрация

После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!

Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.

Ответы ( 3 )
  1. Лично для меня, когда я был руководителем, редко имели значение всякие характеристики или как модно нынче — резюме. 

    Человека, особенно в молодом возрасте, можно хорошо узнать в деле, или в процессе, который происходит на данном производстве или в техническом отделе. 

    Но, всегда для меня важнейшими факторами были и остаются исполнительность и дисциплина. А все критерии и особенности приходят с возрастом, и с опытом. Независимо от того, где приходиться трудится каждому из нас. 

    0
  2. Мне бы хотелось видеть «живое» резюме, а не перечень хвалебных банальностей: стрессоустойчивость, креативность, ответственность. Действительно, было бы здорово прочитать примеры достижений и увидеть реальную картину того, на что способен человек.

    Вряд ли мне бы понравилась частая смена работы. Но этого многие не любят: первый вопрос — а почему человек прыгал туда-сюда, чего искал? И надолго ли задержится у меня? Поэтому я бы попросила как минимум, объяснить, отчего соискатель уходил с прошлых работ.

    Еще, мне бы понравилось честное и развернутое объяснение, а почему человек ушел из другого места, прежде чем попасть ко мне. Может, он не «вытягивал» те обязанности, но хотя бы открыто мне об этом говорит. Или с кем-то конфликтовал, но опять же, сейчас не пытается строить из себя паиньку, которого все вздумали травить.   

    0
  3. Лично мне иногда приходилось участвовать в изучении резюме кандидатов для приёма на работу в наши подразделения, и в основном меня впечатляло искреннее описание своих деловых качеств и подкрепление этого описания конкретными достижениями.

    Например, если приходит на работу юрист,  который говорит о том, что у него есть богатый опыт ведения судебных дел, то он должен приводить в своём резюме конкретные случаи рассмотрения судами исков, в которых он участвовал как представитель одной из сторон.

    Эта информация является открытой и её можно перепроверить. Также меня всегда впечатляло описание конкретного достижения, когда человек резюме описывает, в чём именно оно состояло и каков был эффект от него для компании.

    Сухое изложение фактов о трудовой деятельности и об образовании никогда не было частью резюме, которая каким-то образом мне позволяла принять решение о приёме человека на работу, и уж совсем лишним является описание ожидания по зарплате, особенно в ситуации, когда человек является новичком или имеет минимальный опыт. 

    0
  4. Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым:

    Жалоба
    Отмена
    0
    Выбрать этот ответ лучшим
Напиши ответ прямо сейчас
Деньги на новый год и праздники
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок

Камилла
Отвечает  Камилла:
Приветствую всех присутствующих! Сегодня я хотел бы поделиться с вами информацией о том, как написать эффективное резюме. Резюме - это документ, который представляет вашу профессиональную и личную информацию работодателю или рекрутеру, чтобы они могли принять решение о вашем приеме на работу. ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Анкета и резюме - это два различных документа, используемых при поиске работы или участии в конкурсах и собеседованиях. Они имеют разные цели и структуру. Отличие между анкетой и резюме заключается в следующем: 1. Цель: Анкета обычно заполняется работодателем или организатором конкурса и содержит ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Чтобы создать шаблон резюме в Microsoft Word, следуйте этим шагам: 1. Откройте новый документ в Word. 2. Настройте страницу: выберите "Макет страницы" в верхней панели меню, затем "Разметка" и выберите желаемый формат страницы (обычно используется формат "А4"). 3. Создайте заголовок резюме. Обычно ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Без дополнительной информации невозможно точно определить, к какому стилю речи относится данное резюме. Однако, резюме обычно пишется в формальном стиле, который характеризуется использованием профессиональной терминологии, краткими и информативными предложениями, отсутствием сленга или ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Для составления презентации и резюме на статью из Уголовного кодекса (УК) следуйте следующим шагам: 1. Изучите статью УК, на основе которой вы хотите составить презентацию и резюме. Понимание содержания статьи и ее ключевых положений является основой для создания информативной и понятной ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Портфолио в резюме на hh (HeadHunter) представляет собой совокупность работ, проектов, достижений и навыков, которые соискатель предоставляет работодателю для демонстрации своей компетентности и опыта. В портфолио могут входить различные материалы, такие как примеры работ, ссылки на проекты ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Резюме и анкета являются двумя разными документами, используемыми в разных целях. Резюме: 1. Резюме представляет собой краткое и структурированное описание профессионального опыта, навыков, образования и достижений соискателя. 2. Основная цель резюме - привлечь внимание работодателя и убедить его ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Для создания хорошего резюме на HeadHunter (hh.ru) следуйте следующим рекомендациям: 1. Персональная информация: Начните с указания своего имени, контактной информации (телефон, электронная почта) и места проживания. 2. Профессиональный заголовок: Введите краткое описание своей профессиональной ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
На сайте hh.ru можно просмотреть резюме людей, следуя следующим шагам: 1. Перейдите на главную страницу hh.ru. 2. Введите ключевые слова или название должности в поле поиска вакансий. 3. Нажмите кнопку "Найти". 4. Появится список вакансий, соответствующих вашему запросу. 5. Нажмите на интересующую ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Резюме обычно включает следующие разделы: 1. Личная информация: имя, контактная информация (телефон, электронная почта, адрес). 2. Цель (опционально): краткое изложение ваших карьерных целей и того, чем вы стремитесь заниматься. 3. Образование: перечисление учебных заведений, в которых вы ... Читать далее
331