Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Вопрос об оплате новогодних праздников зависит от законодательства и правил, принятых в конкретной стране или регионе. В некоторых странах и регионах работодатель обязан оплачивать новогодние праздники, в то время как в других это может быть необязательным.
Например, в России работодатель обязан ... Читать далее
Оплата новогодних праздников зависит от законодательства и политики компании. В некоторых странах и регионах существуют законы, которые обязывают работодателей предоставлять определенное количество оплачиваемых выходных дней во время новогодних праздников. В других случаях, оплата может быть ... Читать далее
Вопрос об оплате новогодних праздников зависит от законодательства и политики компании. В некоторых странах и регионах законодательство может требовать, чтобы работодатель оплачивал определенные праздники, включая Новый год. В других случаях, оплата праздников может быть оставлена на усмотрение ... Читать далее
Обязанность работодателя дарить новогодние подарки детям сотрудников зависит от законодательства и политики компании. В большинстве случаев это не является обязательным требованием, но многие работодатели могут решить дарить подарки в качестве дополнительного поощрения или в рамках корпоративной ... Читать далее
Вопрос о том, оплачиваются ли новогодние праздники работодателем, зависит от законодательства и политики компании в каждой конкретной стране. В некоторых странах, таких как Россия, Украина, Беларусь и другие, новогодние праздники являются официальными государственными выходными днями, и ... Читать далее
Вопрос об оплате новогодних каникул зависит от законодательства и политики компании в конкретной стране. В некоторых странах работодатель обязан оплачивать определенное количество праздничных дней, включая новогодние каникулы. В других странах работодатель может предоставить оплачиваемый отпуск ... Читать далее
Вопрос о том, оплачивает ли работодатель новогодние выходные, зависит от законодательства и политики компании. В некоторых странах и регионах законодательство может предусматривать оплату за работу в праздничные дни, включая новогодние выходные. В других случаях, оплата за работу в праздничные дни ... Читать далее
При сокращении сотрудника работодатель обязан выплатить сумму, равную размеру оклада за каждый месяц работы сотрудника. То есть, если сотрудник работал, например, 5 месяцев, то работодатель должен выплатить 5 окладов.
При сокращении сотрудника работодатель обязан выплатить определенное количество окладов в зависимости от причины сокращения и законодательства страны. Оклады, которые могут быть выплачены при сокращении сотрудника, включают:
1. Заработную плату за отработанное время: работодатель обязан выплатить ... Читать далее
Работодатель обычно оплачивает 3 дня больничного, потому что это является стандартной практикой во многих странах. Это время обычно считается достаточным для того, чтобы сотрудник смог выздороветь от небольшого заболевания или рассчитаться с лекарствами и посетить врача. Оплата за больничный в ... Читать далее
Если вы считаете, что работодатель нарушил ваши права, то следует обращаться в территориальную трудовую инспекцию.
При этом очень важно работать по Трудовому договору (один экземпляр должен быть у вас на руках). По прочим договорам оказания услуг, инспекция даже заниматься не будет.
В Трудовом договоре четко и ясно должна быть указана сумма зарплаты. Никаких «черных» зарплат. То есть, если у вас одна часть зарплаты «белая», которая по Договору, а вторая «черная», которая выдается на руки, то ваше обращение так же не будет рассмотрено.
В случае нарушений, сотрудники инспекции по труду звонят работодателю с предложением выплатить вам положенное. В случае отказа — все будет возмещено в Судебном порядке.
Несколько раз встречалась информация в сети о том, что в некоторых региона РФ поощряется практика передачи в налоговые органы информации о нарушениях со стороны работодателя. Имеются в виду именно налоговые нарушения и, прежде всего, уклонение от налогов вообще или занижение показателей, по которым эти налоги рассчитываются. Сотрудники организации, в которой эти нарушения происходят, имеют право обратиться в налоговые органы по факту нарушения налогового законодательства и могут рассчитывать на денежное вознаграждение. Конкретно как и где получить вознаграждение не указывается, но очевидно это будет одно из подразделений ФНС.
Это не новый способ борьбы с налоговыми преступлениями. В мире такой подход используется давно. Для примера можно вспомнить известного американского гангстера Аль Капоне. Он был осуждён и оказался в тюрьме не за свои многочисленные преступления против личности и общества, как-то рэкет, похищение людей и даже убийства. Эти преступления американское правосудие так и не смогло доказать. Аль Капоне был осуждён именно за неуплату налогов по своему легальному бизнесу, по доносу осведомителя.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: