Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Если трудовым договором с работником определена должность, специальность или профессия, то работодатель, заключивший данный договор, обязан иметь штатное расписание. Если же в трудовом договоре с сотрудником описывается конкретная выполняемая им работа, то штатное расписание может не составляться.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: