Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
При приеме на работу испытательный срок устанавливают для того, чтобы проверить пригодность человека к работе, его способности. Если по итогам такого периода начальник решает, что работник не подходит ему, то организация вправе расторгнуть с ним трудовой договор. Срок испытания не устанавливается студентам, только закончившим вуз, для которых данная организация является первым местом работы.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: