Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Управление человеческими ресурсами (УЧР) — это процесс планирования, найма, развития, мотивации и управления сотрудниками организации с целью достижения ее стратегических целей. Оно включает в себя широкий спектр деятельности, таких как рекрутинг, обучение и развитие, управление производительностью, компенсации и льготы, управление трудовыми отношениями и удовлетворенностью сотрудников.
УЧР направлено на создание и поддержание эффективного и высокопроизводительного трудового коллектива, способного достичь поставленных целей организации. Оно также заботится о благополучии и развитии сотрудников, обеспечивая им возможности для профессионального роста и карьерного развития.
Основные задачи управления человеческими ресурсами включают привлечение и отбор наиболее подходящих кандидатов, обучение и развитие персонала, создание мотивационной системы, управление производительностью, урегулирование трудовых отношений и решение конфликтов, а также управление изменениями в организации.
Управление человеческими ресурсами играет важную роль в достижении конкурентных преимуществ организации, поскольку качество и эффективность работы сотрудников существенно влияют на ее успех.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: