Быстрая регистрация
Авторизация
Восстановление пароля

Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.

Авторизация
Быстрая регистрация

После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!

Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.

Ответ ( 1 )
  1. Трудовой невроз не считается болезнью. Это своего рода такое состояние, которое возникает тогда, когда человек слишком много работает или слишком много думает о ней. Такое может быть, например, когда человек работает на нескольких работах сразу. Он не успевает отдыхать и у него начинается невроз. Человек может не высыпаться, уставшим идти на работу и тем самым у него развивается это состояние. Также он уставшим ложится спать и это состояние у него остается, превращаясь в постоянное.

    Невроз вызывает раздражительность. Его раздражает даже упоминание о работе. Он отвечает резко и с агрессией, если ему делают замечание или чему-то учат. Трудовой невроз может возникнуть и от ненавести к своей работе, когда человек ходит на нее без всякого желания, она его просто раздражает.

    Также этот невроз может возникнуть от ненормированного рабочего времени. Когда человека постоянно дергают, срываю с места, из дома. Такая же реакция может случится с человеком, когда он работает не в свои, например, ночные смены, которые ему противопоказаны. Трудовой невроз может возникнуть и от количества лишней нагрузки на человека.

    Невроз — не болезнь, но он может сильно подорвать его человеку, так как из него надо выходить, иначе может развится и болезнь.

    0
  2. Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым:

    Жалоба
    Отмена
    0
    Выбрать этот ответ лучшим
Напиши ответ прямо сейчас
Деньги на новый год и праздники
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок

Найти работу по душе, и, чтобы она подходила по обязанностям - счастье!  Существует очень много сидячих работ. На сидячих работах поднимать тяжести не нужно. Если вдруг случится такое, что нужно переставить тяжёлый принтер, то об этом всегда можно попросить коллег. То есть, вам бы подошла ... Читать далее

Камилла
Отвечает  Камилла:
Труд как нравственная ценность в этике означает, что человек должен относиться к своему труду с уважением, ответственностью и энтузиазмом. Это означает, что человек должен выполнять свою работу честно, сосредоточенно и с полной отдачей, несмотря на трудности и препятствия, которые могут ... Читать далее
331

Клим
Отвечает  Клим:
Вопрос не закончен, а значит не совсем понятен. Остается только догадываться, что имел ввиду автор. Думаю, что труд, как фактор производства предполагает непосредственно использование физических и умственных способностей и затрат. Плюс ко всему, времени.   

Камилла
Отвечает  Камилла:
Труд можно рассматривать как форму деятельности, которая направлена на достижение определенных целей и результатов. Он включает в себя физическую или умственную работу, выполняемую людьми для создания продуктов или услуг. Труд может быть организован в различных сферах деятельности, таких как ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Труд - это физическая или умственная деятельность, которую человек выполняет для достижения определенной цели или получения материальной награды. Труд может быть различного характера, включая производственный, интеллектуальный, ручной, творческий и т. д. Он является неотъемлемой частью жизни людей ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
1. Физический труд: работа строителей, фермеров, грузчиков, санитаров и т.д. Они выполняют физические задачи, требующие физической силы и выносливости. 2. Интеллектуальный труд: работа ученых, инженеров, программистов, аналитиков и т.д. Они решают сложные задачи, требующие аналитических и ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Труд как фактор производства ограничен следующими факторами: 1. Физическими ограничениями: Человеческое тело имеет свои физические пределы, и трудник не может работать бесконечно долго без отдыха или перерыва. Это ограничивает количество работы, которую один человек может выполнить за определенный ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Труд человека - это физические и умственные усилия, которые человек прилагает для выполнения определенной работы или задачи. Труд является основным способом, с помощью которого человек преобразует природные ресурсы и создает материальные и нематериальные ценности. Он может включать в себя различные ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Труд - это физическая или умственная деятельность, которую человек выполняет для достижения определенной цели или производства товаров и услуг. Он может быть оплачиваемым или неоплачиваемым, и его результатом является создание ценности или достижение определенного результата. Труд является важной ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Фактор труд является одним из основных факторов производства и представляет собой вклад работников в процесс производства товаров и услуг. Доход, который приносит собственнику фактор труд, называется заработной платой или зарплатой. Это оплата, которую работник получает за свой труд от ... Читать далее
331