Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Медицинский работник должен обладать следующими качествами:
1. Профессионализм: должен обладать высоким уровнем знаний и навыков в своей области, быть внимательным к деталям и стремиться к постоянному обучению.
2. Эмпатия: способность понимать и сопереживать пациентам, проявлять сострадание и ... Читать далее
Оплата новогодних праздников для работника на окладе может быть разной в зависимости от политики компании и законодательства страны. Вот несколько возможных вариантов:
1. Дополнительная оплата: Работник может получить дополнительную оплату за работу в праздничные дни. Это может быть фиксированная ... Читать далее
Отмечание новогодних праздников в табеле зависит от конкретных правил и политики компании или организации. Однако, в большинстве случаев, новогодние праздники отмечаются следующим образом:
1. Определите даты новогодних праздников, которые будут выходными днями для сотрудников. Обычно это 1-2 ... Читать далее
В табеле можно отметить новогодние праздничные дни следующим образом:
1. На соответствующих датах, когда праздник выпадает на рабочий день, можно поставить специальный символ или знак, например, звездочку (*), чтобы указать, что это праздничный день.
2. Если праздник выпадает на выходной день, то ... Читать далее
Для отметки новогодних праздников в табеле можно использовать различные символы или цветовые метки. Вот несколько способов:
1. Используйте символы или значки, например, рождественскую елку, снежинку или подарок, чтобы обозначить дни новогодних праздников.
2. Используйте цветовые метки. Например ... Читать далее
При увольнении по сокращению работник обладает следующими гарантиями:
1. Предупреждение о сокращении: Работодатель должен предупредить работника о сокращении его рабочего места заранее, обычно за 2 месяца до увольнения. Работник имеет право на получение письменного уведомления о сокращении.
2. ... Читать далее
Работник, ведущий учет, может быть ответственным за учет различных аспектов в организации или предприятии. Например, он может вести учет финансовой деятельности, включая бухгалтерские записи, составление отчетов о прибылях и убытках, анализ финансовых показателей и т.д. Также он может отвечать за ... Читать далее
Кадровику следует обновить данные работника в его карточке в системе учета персонала. Это включает изменение фамилии в личных данных работника, а также во всех документах, связанных с ним, таких как трудовой договор, паспортные данные и т.д. Кадровик также должен уведомить другие отделы и коллег о ... Читать далее
Срок отработки при увольнении по собственному желанию составляет две недели, это стандартное требование закона. Но работник может договориться с начальством и отработать меньше, главное - получить согласие непосредственного руководителя на то, чтобы дата увольнения наступила ранее.
Такой ... Читать далее
Насколько я осведомлён, в такой момент работник находится на больничном, поэтому в табеле так и пишут. Хотя некоторые работодатели могут отправить в отпуск без содержания, то есть без сохранения заработной платы, но это редко случается, чаще оформляют больничный лист, ведь то же самое происходит с медиками, которые после отработки двухнедельной вахты с больными коронавирусом находятся на самоизоляции в течение двух недель.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: