Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Это зависит от того какой у вас договор с работодателем. Если у вас заключен трудовой договор, то вам полагается отпуск или денежная компенсация. Если у вас гражданско-правовой договор, то вам не полагается дополнительная компенсация, только расчет за проделанную работу.
Лучше всего, когда вас увольняют из-за сокращения штата. В этом случае вам удастся получить размер выходного пособия. Есть свои нюансы, если вы работали у ИП.
В целом работникам при увольнении полагаются дополнительные выплаты, их размер зависит от причины увольнения. Поэтому рекомендую вам правильно увольняться.
Полагается отработать 2 недели. Иногда начальство идет на уступки и отработка не требуется.
Полагаются не выплаченые отпускные за отработанный период.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: