Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Во-первых, при сокращении человек может рассчитывать на пособие в виде зарплаты за один календарный месяц. Кроме того, ему обязаны выплатить зарплату за все дни, которые он отработал. Помимо этого необходимо знать, что если человека сократили на работе, то он имеет права потребовать выплату денег за неиспользованный отпуск в том случае, если он не ходил отдыхать. Ни в одному из этих трёх пунктах работодатель отказать не может. Хотя есть и такие работодатели, которые пытаются хитрить в этом плане. Но человек должен знать свои права. Всё выше сказанное он имеет права получить по закону.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: