Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Часто устраиваясь на работу, нам задают каверзные и неловкие вопросы. Одним из них, конечно же является вопрос по типу «почему вы думаете, что будете хорошим сотрудником?». Он всегда заводит нас в тупик. Но все-таки желательно ответить уверенно, не мямлить и, конечно же, не растеряться. Ведь идя на собеседование, мы уже знаем, что нам зададут подобный вопрос. По этому советую подготовиться к ответу заранее.
И так, давайте разберемся, что же следует отвечать на этот вопрос, а что лучше не говорить. Как правило, работодатели задают подобные вопросы, что бы понять как вы можете выражать и отстаивать свою точку зрения, понимаете ли вы свою ценность на рынке труда.
Рассмотрим, что нужно ответить на этот вопрос:
Но не следует при ответе приукрашивать свои умения, дописывать отсутствующие качества. Ведь, помните, что идеальных людей нет. Лучше заранее проследите за собой и подчеркните свои сильные стороны, которые озвучите в ответе на вопрос.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: