Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
К организационно-правовым документам относятся различные документы, которые регулируют организационные и правовые аспекты деятельности организации. Это могут быть, например:
1. Устав организации – основной документ, который определяет цели, задачи, права и обязанности организации, ее структуру, порядок принятия решений и другие основные аспекты ее деятельности.
2. Положение о структурных подразделениях – документ, который определяет структуру организации, функции и компетенцию каждого подразделения, порядок взаимодействия между ними.
3. Правила внутреннего трудового распорядка – документ, который регламентирует порядок работы сотрудников организации, их права и обязанности, режим работы, дисциплинарные меры и другие аспекты трудовых отношений.
4. Положение о финансово-хозяйственной деятельности – документ, который определяет порядок ведения финансового учета, управления финансами, планирования и контроля бюджета организации.
5. Положение о защите персональных данных – документ, который регулирует порядок сбора, хранения и обработки персональных данных сотрудников и клиентов организации в соответствии с требованиями законодательства о защите персональных данных.
Это лишь некоторые примеры организационно-правовых документов, которые могут быть разработаны и применяются в организациях в зависимости от их специфики и потребностей.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: