Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
К форме разрешения конфликта относятся различные методы и подходы, которые помогают сторонам достичь согласия и урегулировать спорные вопросы. Некоторые из них включают:
1. Переговоры и медиация: стороны сами обсуждают проблему и ищут взаимовыгодное решение под руководством нейтрального посредника.
2. Арбитраж: стороны предоставляют спор на рассмотрение третьей стороне, которая выносит решение, обязательное для выполнения.
3. Судебное разбирательство: спор передается на рассмотрение суда, который выносит окончательное решение.
4. Компромисс: стороны достигают соглашения, в котором каждая из них делает определенные уступки.
5. Коллективное урегулирование: стороны прибегают к помощи независимой третьей стороны, такой как профсоюз или работодатель, для поиска решения.
6. Альтернативные способы разрешения споров (АСР): включают в себя такие методы, как арбитраж, медиация, консенсусное принятие решений и другие.
Все эти формы разрешения конфликта могут быть эффективными в зависимости от конкретной ситуации и предпочтений сторон.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: