Быстрая регистрация
Авторизация
Восстановление пароля

Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.

Авторизация
Быстрая регистрация

После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!

Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.

Ответы ( 4 )
  1. На собеседовании не только компания присматривается к соискателю, но и соискатель присматривается к организации, он продает свои услуги и вправе знать все, что поможет определиться нужно ему сюда устраиваться или нет. 

    Перед собеседованием обязательно нужно зайти на сайт организации, ознакомиться с профилем деятельности, посмотреть какие указаны мощности предприятия, давно ли она на рынке. Нужно это для того чтобы на собеседовании продемонстрировать свою осведомленность и не попасть впросак если зададут какой-то вопрос по типу «чем вы можете быть полезным нашей фирме?» или «почему вы хотите работать именно у нас?». Кадровики не любят когда к ним приходят кандидаты, которые ничего не знают об их организации.

    Нелишним будет зайти на сайты судов и посмотреть нет ли там текущих дел против компании, по личному опыту могу сказать, что эта информация может о многом рассказать, если у фирмы долги и она выступает ответчиком по многим делам, то лучше поискать другое место. Можно задать кадровику вопросы: планирует ли фирма расширяться. покупать новое оборудование, почему освободилась вакансия, большая ли текучка, какие гарантии для сотрудников, есть ли переработки  и как они оплачиваются, какой отпуск предоставляется, есть ли перспективы карьерного роста.

    1
  2. Прежде чем устраиваться в новую компанию, посмотрите информацию о ней в Интернете. Чем занимается, сколько на рынке, финансовую устойчивость, уровень надежности.

    Поинтересуйтесь с каким продуктом или услугой работает компания, близок ли он Вам, приятно ли будет с ним работать, Ваша ли это сфера.

    Если компания на рынке недолго или новая, могут быть риски с выплатой зарплаты. В Интернете на некоторых сайтах можно посмотреть финансовый рост компании. Если она убыточна, не тратьте время на нее. Так же в  Интернете есть уровень надежности. Если она низкая, так же не стоит туда стремиться.

    Если оказались на собеседовании, сделайте вывод о директоре. Например, по своему опыту, если мне не нравится директор, то я не буду  там работать. Был такой директор, который сказал на собеседовании: «Приходи к нам работать у нас не совсем надежные люди». Это было сказано в другом формате, но смысл тот же. Или директор с явными признаками нездоровой зависимости по окончании собеседования громко засмеялся и сказал, что хорошо, что его не увольняют. Директор, который проводя собеседования сказал, что ему не нужны охранники с намеком на то, что я буду сидеть и ничего не делать. Хотя в первый день я проявляла активность в изучении продукта, а он этого не знал. Все эти вакансии и места работы прошли мимо меня.

    0
  3. Составитель, который решил устроиться на новую работу должен в полном праве узнать все права и обязанности своей будущей работы. Чаще всего это прописано в трудовом договоре, который подписывается при трудоустройстве двумя сторонами . 

    Будущий сотрудник в праве все знать о работе. Лучше всего почитать в интернете отзывы от уже работающих людей, так же можно спросить у знакомых, кто уже там работает или работал. А вообще на личном опыте нужно самому выходить и пробовать работать. Так как одно написано на бумаге в договоре, а как оно повернётся в реальной жизни может показать только личное время, Ваши навыки и способности работать в данной компании.

    Важно понимать, какие условия и место предоставляет Вам данная компания. Насколько удобно Вам добираться до работы. Каков график и распорядок дня. Какая Вас ожидает оплата труда почасовая, сдельная или на процентах от личных продаж.

    Изначально важно спрашивать у организации, как она планирует с Вами рассчитываться за Ваш труд. Готовы ли они Вас официально взять на работу. Какие встречаются трудности на месте работы. Есть ли наставничество в организации и прочие вопросы. 

    Мое мнение: составитель анкеты если его пригласили на собеседование заранее должен быть готов задать максимально много вопросов, чтобы потом не возникло вопросов по поводу несостыковок с новой работой. 

    0
  4. На собеседованиях с кандидатами часто задают вопросы о том, чем занимается их компания, чтобы проверить мотивированность соискателя работать именно у них. Чтобы быть готовым к таким вопросам, изучите сайт компании, запомните имена и фамилии ключевых персоналий. 

    Запомните основные направления деятельности компании, подготовьте несколько правильных уточняющих вопросов. Это покажет вашу заинтересованность в работе именно этой компании, вам будет проще на собеседовании найти общий язык с интервьюерами.

    0
  5. Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым:

    Жалоба
    Отмена
    0
    Выбрать этот ответ лучшим
Напиши ответ прямо сейчас
Деньги на новый год и праздники
  • Кредитные карты
  • Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок

Камилла
Отвечает  Камилла:
Графическая информация - это визуальное представление данных, которое помогает лучше понять и анализировать информацию. К ней относятся различные виды диаграмм, графиков, схем, таблиц и других визуальных элементов, которые помогают наглядно отобразить информацию.
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
1. Изучите требования и рекомендации ФГОС для дошкольного образования. Это поможет вам понять основные принципы и цели образовательной программы. 2. Проведите анализ потребностей детей и их родителей. Изучите особенности развития детей дошкольного возраста и определите, какие проблемы могут ... Читать далее
331

AnnoDomini
Отвечает  AnnoDomini:
Я где-то читала, что домашнее задание ученикам долгое время не давали. Наверное, тогда система образования вообще была в чем-то иной. Был учитель и он учил, и был ученик (или совсем небольшой коллектив класса), чья задача была быть "в моменте". Учится именно на уроке, так как повторять бы никто не ... Читать далее

Yulia
Отвечает  Yulia:
На моем профиле все остается практически так же, как и было. Можно сказать, что все в штатном режиме. Но, лично я обнаружила после смены владельца площадки довольно частые зависания. Баланс у  меня никогда не уменьшался ни с того ни с сего. Но, некоторые мои ответы иногда не успевали доходить ... Читать далее

Камилла
Отвечает  Камилла:
Информация в менеджменте имеет огромное значение, поскольку она является основой для принятия стратегических решений и управления бизнесом. Информация помогает менеджерам анализировать текущее положение компании, выявлять проблемы и возможности, прогнозировать будущие тенденции и разрабатывать ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Энергия и информация могут быть рассмотрены как предметы труда в различных контекстах. Например, в сфере производства и потребления энергии, люди работают с различными источниками энергии (например, нефть, уголь, солнечная энергия) для производства товаров и услуг. Они также работают над улучшением ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Административная работа в школе включает в себя организационные и управленческие задачи, связанные с обеспечением эффективного функционирования учебного заведения. Это может включать в себя такие задачи, как планирование расписания занятий, контроль за учебным процессом, ведение документации ... Читать далее
331

angelhoney
Отвечает  angelhoney:
Согласна с теми, кто считает, что эти понятия переплетены. Для выживания необходимо удовлетворять базовые потребности. Из-за этого надо ходить на работу. Без финансов сейчас никуда, а цены с каждым днём растут. Есть девушки да и парни, которые имеют человека, позволяющего им не работать. ... Читать далее

Камилла
Отвечает  Камилла:
Информация от органов чувств анализируется в различных частях мозга. Вот некоторые из них: 1. Зрительная информация анализируется в зрительной коре, которая находится в задней части мозга. 2. Звуковая информация анализируется в слуховой коре, которая находится в височной доле мозга. 3. ... Читать далее
331

Камилла
Отвечает  Камилла:
Нет, полезная работа не может быть больше полной. Полная работа означает, что все необходимые задачи и обязанности выполняются, а полезная работа означает, что эти задачи и обязанности приносят пользу и имеют ценность для организации или общества. Если работа является полной, то она уже включает в ... Читать далее
331