Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Какого педагога можно назвать лучшим?
Для меня это, в первую очередь, доброжелательный педагог. Вспоминаю школу - было полно учителей-истериков, которые как будто ненавидели всех нас вместе со своим предметом. Видимо, работа их доконала. У таких педагогов не хочется заниматься, плюс, во сто крат усиливается страх что-то не понять. Меня ... Читать далее
Если вы поняли, что вам не нравится ваша сегодняшняя работа, можно параллельно этой работе попробовать найти другую. Если поиски увенчались успехом - уволиться и перейти на новую работу. Это при условии, что вам нравится ваша профессия или специальность. Если всё наоборот, можно получить другую ... Читать далее
Должна ли в офисе быть кухня?
Я работал во многих организациях и ни в одной из них не было кухни. Была отдельная небольшая комната, размером 2 на 2, в которой находились микроволновка, эл.чайник и небольшой холодильник. Обычно сотрудники приносили еду с собой и клали ее в холодильник. В обед доставали из холодильника свое ... Читать далее
Нет, точку ставить не требуется.
По данному вопросу нашел следующее правило оформления:
Пишется по центру и оформляется как предложение. Например:Классная работа, Домашняя работа, Диктант (точка не ставится).
Не буду переписывать ответ предыдущего пользователя, Камилла, она вполне ответила по параметрам необходимых навыков по запросу.
Добавлю от себя следующее - работа с одаренными детьми включает в себя не только базу профессиональных достижений, отмеченных дипломами, курсами, и другими ... Читать далее
Работа с несплошными текстами, такими как таблицы, диаграммы, графики, схемы и т.д., может быть эффективным способом формирования читательской грамотности у учащихся. Эти тексты требуют особого внимания и навыков для их понимания и интерпретации.
Чтение и анализ несплошных текстов помогает ... Читать далее
Молодые сотрудники здесь ценятся и их уважают. Возникают трудности, но я не принимаю их близко к сердцу - всегда найдутся коллеги, готовые помочь. Этот завод - надежное место работы, и мне не хочется даже думать о другом.
1. Изучите требования и рекомендации ФГОС для дошкольного образования. Это поможет вам понять основные принципы и цели образовательной программы.
2. Проведите анализ потребностей детей и их родителей. Изучите особенности развития детей дошкольного возраста и определите, какие проблемы могут ... Читать далее
Для чего нужна домашняя работа?
Выполнение учениками домашней работы способствует развитию у них самостоятельности, усидчивости, целеустремлённости, закреплению пройденного на уроке учебного материала.
Ребёнок выполняя домашнюю работу учится самостоятельно принимать решения, логически мыслить. У него также развивается память ... Читать далее
На моем профиле все остается практически так же, как и было. Можно сказать, что все в штатном режиме. Но, лично я обнаружила после смены владельца площадки довольно частые зависания. Баланс у меня никогда не уменьшался ни с того ни с сего. Но, некоторые мои ответы иногда не успевали доходить ... Читать далее
Конечно, когда за работу платят хорошие деньги, это очень замечательно, но бывает так, что отношения в коллективе и общая обстановка на работе гнетут и доставляют дискомфорт. Лучше, когда и заработная плата хорошая, и обстановка на работе не напрягает.
Но, если выбирать из этих двух аспектов, то, по-моему мнению, лучше, когда хорошая обстановка на рабочем месте, понимающий начальник и хороший коллектив. Не зря ведь говорят в народе: «Не ищи высокую зарплату, а ищи хорошего начальника и рабочий коллектив».
Идеальный вариант — когда оба эти обстоятельства совпали на вашей работе. Можно сказать в таком случае, что у вас работа мечты. Однако в реальности часто происходит так, что приходится мириться с отсутствием одного из этих факторов.
Иногда люди выбирают хорошую зарплату, так как хотят целенаправленно накопить на что-то, например, закрыть ипотеку и перестать быть связанным обязательствами перед банком. И тогда им неважно, насколько благоприятная стоит атмосфера у них на работе, как они ладят с коллегами.
Но бывает и такая категория людей, которая готова работать за меньшие деньги, лишь бы быть в хорошем коллективе. Однако такое явление, как приятные коллеги, лояльный начальник, часто могут поменяться. У нас на работе бывали такие случаи, когда один начальник, которого все любили, уходил на повышение, а вместо него появлялся въедливый самодур, которого терпеть не мог никто. В результате многие коллеги их тех, кто формировал приятный коллектив, покинули его, нашли себе другое место.
В любом случае выбор за вами — если средства позволяют, вы можете работать в том месте, куда вам приятно приходить, где приятно общаться с людьми, при этом надо понимать, что питать иллюзии о повышении зарплаты бессмысленно.
Конечно, всем хочется, чтобы была хорошая обстановка на работе, «здоровая» атмосфера в коллективе и высокая зарплата. Но, к сожалению, такое бывает нечасто.
Главная задача на работе — это показать свои знания, навыки и умения и получить за это деньги. Для чего мы и работаем. Если с коллективом не ладится, стоит попробовать снизить контакты с коллегами, меньше про себя рассказывать (если есть такая возможность). Таким образом снизите поводы для сплетен.
Если работать в этом коллективе совсем сложно, а мысль нахождения в нем вызывает ужас, то, конечно, нужно менять работу.
Хорошая обстановка на работе — это замечательно, но если зарплата не может покрыть хотя бы ваши базовые потребности, то такая работа не имеет смысла.
Мы работаем, что бы зарабатывать и не поверю в то, когда говорят, что заработок не важен, конечно, не берем во внимание тех, у кого муж зарабатывает так, что жена может просто ни о чем не думать. При выборе работы, в любом случае, важен вопрос заработной платы и мы все это понимаем, но вот я с личного опыта могу сказать, что если коллектив «не здоров», в офисе «натянутая обстановка» и хуже всего, «неадекватное» руководство, то хороший заработок не сможет долго удерживать на работе адекватного сотрудника со здоровой психикой.
Если утром вы просыпаетесь и вас уже плохо только от одной мысли о том, что нужно идти на работу, заходить в офис и 8 часов работать в коллективе и в обстановке, которая вызывает негативные эмоции, то с уверенностью могу сказать — пора искать другую работу.
На своем примере я убедилась, что лучше выбрать здоровую обстановку. Порой от одного только руководителя (директора) может зависеть то, каким будет весь коллектив: когда в учреждении, где я работала, сменили директора, абсолютно тот же коллектив численностью более 100 человек, в котором ранее было уютно и комфортно, превратился в настоящий гадюшник. И продолжать там работать даже за хорошую зарплату стало просто невыносимо. Буквально сам воздух был пропитан негативом.
Потерпеть токсичных коллег ради высокой зарплаты можно только в исключительных случаях, например, если у вас ипотека и лишь так вы сможете её оплачивать. Крупная цель дает человеку силы справляться с трудностями, потому что мотивация очень высокая. Но, когда финансовые трудности будут позади, следует бежать без оглядки из такого места, иначе нездоровая обстановка станет вас угнетать, что чревато постоянными стрессами и болезнями.
Я бы выбрала хорошую зарплату. Большие деньги = большие возможности, при хорошей зарплате вы и на открытие собственного дела сможете накопить, помахав ручкой неприятным начальникам и сотрудникам. Или сможете хотя бы почаще выезжать в путешествия и мысленно отключаться от неблагоприятной обстановки.
А находиться в душевном коллективе, но получать копейки — приемлемо для людей, которые обожают свою профессию и больше всего хотят работать с единомышленниками. Если вы любите свое дело и нашли коллектив, где все с вами на одной волне, то, возможно, и небольшая зарплата не станет для вас огорчением.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: