Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Сидеть и сожалеть - самое бессмысленное занятие.
Просто осознайте тот факт, что от того, что вы терзаете себя этими раздумьями, ничего не изменится, а вот ваше эмоциональное состояние может ухудшиться. Так недалеко и до депрессии. Потому что уныние, чувство вины может запросто привести к подавленному настроению и нежеланию двигаться вперёд. Эти мысли не дают вам сил двигаться дальше, а наоборот - от них только опускаются руки.
Я подхожу к таким моментам философски - если случилось так, нужно это принять. Значит, так лучше.
Потому что мы не можем знать наверняка, что если бы всё произошло, как надо, если бы мы не упустили какую-то возможность, это принесло бы нам счастье.
Для примера могу рассказать историю своей знакомой - она не могла найти работу, но получала пособие от центра занятости, деньги на самое необходимое у неё были, хорошее жильё, работающий муж - острой проблемы денег не было.
И тут подвернулась работа, и её взяли. И там от своей начальницы она заразилась коронавирусом. Тяжело болела сама, лежала в больнице, заразила свою родственницу, которая, к сожалению, скончалась.
Сейчас она без работы. А если бы тогда её не взяли на работу, и она, как говорится, "упустила возможность", то было бы не хуже, а лучше.
Так что не жалейте об упущенных возможностях - может, это к лучшему.
Если у Вас хорошие отношения с руководителем, то конечно надо предупреждать заранее, чтобы он мог искать сотрудника на Ваше место. По идее никто не может удерживать Вас на рабочем месте, и заявление на увольнение подается за две недели.
Можете просто сказать, что уходите и подать заявление на стол, поскольку это Ваш выбор и право, держать никто не будет.
Говорите, что планируете уходить не раньше чем за две недели, если к примеру скажите, что через пару месяцев будете уходить, то Вас могут просто подставить с увольнением или сделать так, что придется раньше уйти. Все зависит от начальства, если это частник, то и подавно могут проблемы быть. Я помню в 2000 годах люди молчали, что уходят, иначе зарплату дадут минимальную в конверте. Особенно работники торговли страдали от того, что работодатель мог такую недостачу навесить, что получали зарплату и просто терялись. В то время работали на договорах, а не по трудовой или просто не были официально устроены. Многие молчали до последнего дня, получали деньги и накануне даже вещи с работы свои по-тихому перетаскивали домой.
Главное, чтоб никто не догадался, а потом отключали сим карту и их было не найти. Сейчас все официально, поэтому так и говорите что уходите, и без подробностей.
Если вы твердо решили уволиться и не намерены оставаться на этой работе, то разговор с начальником должен быть простым и коротким. Не нужно объяснять ему причины, побудившие вас уволиться. Просто сообщите, что приняли решение покинуть эту организацию, но лично к нему или к коллективу у вас претензий нет. Можете организовать небольшой фуршет для коллег и позвать начальника, важно сохранить о себе последнее положительное впечатление, так как возможно при трудоустройстве на новое место от вас потребуют предоставить рекомендации с предыдущего места работы и вам придется снова выходить на контакт с вашим бывшим руководителем.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.