Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Ты начальник, я дурак. Я начальник, ты дурак. Так уж получилось, что начальство всегда право, даже если оно не право. И если оно вас довело до того состояния, что вам хочется просто закипеть и взорвать все вокруг себя, то только выдержка сможет уберечь вас от необдуманных поступков, о которых вы будете потом возможно жалеть.
Поэтому исходя из личного печального опыта, могу только сказать одно. Если вас довели до белого каления, то лучше перекипите, а потом нанесите ответный удар, когда начальство выдохнется. Этим вы покажете ему, что как бы оно не кипело, вы все равно будете выше всего этого. Хотя конечно иногда, когда начальство не право, но все равно наезжает, можно и послать его подальше. Но посылать надо тоже умеючи. Чтобы потом не было сильных последствий лично для вас. При условии, что вы не собираетесь уходить. Если вы хотите уйти, то можете смело посылать на весь алфавит. А так умейте быть выше и спокойнее. Есть пословица — собака лает, ветер дует. Так же и начальство.
Возьмите лист бумаги и напишите все плюсы и минусы. Если минусов будет больше — возможно, нужно будет поменять место работы на более комфортное для Вас.
С моей точки зрения, начальство бывает разное, как и разные функции оно может выполнять. Поэтому и вести себя с ним надо по разному.
Есть начальство, поставленное для нужд производства и, в конечном счёте — для людей, и зарплату оно получает из бюджета, то есть, из народных средств.
Но есть и другое начальство, которое поставлено по знакомству или за взятку, и выполняет оно чьё-то корыстное задание.
В первом случае, для пользы дела ставят людей, которые могут организовать коллектив для успешного выполнения полученной задачи. Вот с таким начальством можно разговаривать. Бывает, молодой начальник может погорячиться, надо сделать паузу, дать себе и начальнику остыть, проанализировать свои действия.
Потом прийти к начальнику и поговорить с ним спокойно и аргументировано. Как правило, помогает. Сам был когда-то таким начальником. Не помогает — обращаются в вышестоящий орган. У меня так и было, и мне вышестоящее начальство хорошо разъяснило, как работать с коллективом.
Но если начальник поставлен по протекции и преследует какие-то корыстные цели, то тут обращаться к вышестоящим бесполезно. Это — единый, корыстный механизм. Тогда или надо сжать нервы в кулак и молча выполнять команды волюнтариста. Или уйти с данной работы.
Это моё личное мнение.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: