Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Поощрение и критика бывают разными, и от неконструктивных, в стиле «как все хорошо» или «как все плохо» один вред. У человека повышается или опускается настроение, а почему он молодец или наоборот, не молодец — ему толком не объяснили. Поэтому от пустых поощрений он может расслабиться и начать лениться, а от пустой критики — обозлиться и решить, что правда ничего не может, в итоге, махнув на себя рукой.
А конструктивные замечания — другое дело. Ясно, что именно хорошо или плохо получилось, и в голове все раскладывается по полочкам. Но считаю, что ни поощрениями, ни критикой лучше не увлекаться, чем чаще они звучат, тем более привычными становятся, и хуже действуют.
Для меня одинаково действенно и то, и другое, если сказавший это человек имеет для меня авторитет. Если похвалит — порадуюсь и подумаю, как сделать еще лучше, если покритикует — немного расстроюсь, и снова подумаю, как сделать лучше. Но реакция другого человека может быть иной, соглашусь с экспертом, что это от характера зависит.
Лично я думаю, что наиболее действенный метод зависит от конкретного человека. Так, например, меня нельзя хвалить. Я сразу расслабляюсь, начинаю лениться и в общем жизнь удалась. Но если мне говорят: да, все хорошо, но вот тут не дотянула или еще какие-то замечания, даже несущественные, меня это сподвигает на дальнейшее движение вперед.
Для кого-то наоборот — похвалишь и он горы свернет!
Удивительно. Но я думаю, что это все зависит от того какой типаж у человека, а также какое психоэмоциональное здоровье он имеет. Какие травмы у него есть (психологические).
И, кроме того, похвала или критика зависят еще и от того кто нам это говорит. Так, например, есть люди, от которых похвалу мы воспримем как руководство к действию, тогда как критику от него же воспримем как удар ниже пояса. У меня, например, от мамы всегда похвала это стимул остановиться — предел достигнут. А вот от моей «подруги» похвала означает что я еще не там, где хотела быть.
В общем, все зависит от человека, от того кто хвалит/критикует, от конкретных обстоятельств. Думаю, тут скорее все индивидуально.
Есть достигаторы, им всегда мало. А есть такие как я — в голове подумал что похудел, в голове прошелся красиво по пляжу и все — дело сделано, можно дальше не двигаться.
Когда котёнка приучают к горшку, то важно поощрение. Погладить, дать вкусную еду за то, что сделал свои дела там, где нужно. А если его только гонять и ругать, то ничего хорошего из этого не выйдет.
Также и с ребёнком — если его постоянно критиковать, он вообще может замкнуться в себе, испугаться попробовать снова, перестать верить в себя. Очень важно акцентировать внимание именно на положительных моментах, а не на отрицательных.
А вот взрослые люди уже не такие наивные и всё прекрасно понимают. И если, например, начальник участка будет только поощрять за хорошо сделанную работу и «закрывать глаза», если что-то сделано плохо, то это никуда не годится. Всё-таки в этом случае важнее критиковать — указывать на ошибки, исправлять недочёты. Хотя за хорошую работу и поощрение не будет лишним.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: