Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Государство определяет регулирование заработной платы через различные механизмы и инструменты. Некоторые из них включают:
1. Законодательство: Государство может устанавливать минимальные уровни заработной платы, которые работодатели обязаны выплачивать своим сотрудникам. Это может быть установлено ... Читать далее
Сущность заработной платы заключается в том, что это денежное вознаграждение, которое работник получает от работодателя за выполнение своих трудовых обязанностей. Заработная плата является основным источником дохода для большинства людей и влияет на их уровень жизни. Она может быть выплачена в виде ... Читать далее
Код 33 в Сбербанке обозначает денежное вознаграждение, которое выплачивается индивидуальным предпринимателям (ИП) за оказание определенных услуг или выполнение работ. Это может быть комиссионное вознаграждение, процент от сделки или другая форма оплаты за предоставленные услуги.
Для ИП такой код ... Читать далее
В Cyberpunk 2077 вознаграждение за преступников можно получить, выполняя задания в рамках сюжетной линии или побочных квестов. В игре есть несколько способов получить вознаграждение за устранение преступников:
1. Задания от Найт-Сити Полиции (NCPD): Вы можете получить задания от NCPD, которые ... Читать далее
Компенсация родительской платы за детский сад может полагаться различным категориям граждан в зависимости от законодательства и социальных программ, действующих в конкретной стране или регионе. Обычно компенсацию могут получать семьи с низким доходом, многодетные семьи, семьи с инвалидными детьми ... Читать далее
Сумма аванса от заработной платы по закону не регулируется. Конкретные условия и размер аванса могут быть определены в трудовом договоре или коллективном договоре организации. Обычно размер аванса составляет не более половины заработной платы за отработанный период.
Компенсация части родительской платы за детский сад может быть положена различным категориям граждан, в зависимости от условий и политики социальной поддержки в конкретной стране или регионе. Обычно такую компенсацию могут получать семьи с низким уровнем дохода, многодетные семьи, семьи с ... Читать далее
Аванс по заработной плате что это?
Аванс по заработной плате - это часть заработной платы, которую работник получает заранее, до фактической выплаты основной заработной платы. Аванс может быть предоставлен работникам в случае необходимости, например, для покрытия срочных расходов или личных нужд. Обычно аванс вычитается из следующей ... Читать далее
Аванс от заработной платы может составлять различные проценты от общей суммы заработной платы. Обычно аванс составляет 30-50% от заработной платы, но это может варьироваться в зависимости от политики компании и договоренностей между работником и работодателем.
Как правило вознаграждение даётся за какие-либо заслуги, к примеру победы на каком-либо состязании. Заработная плата — это оплата вашего труда.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: