Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Резюме и анкета являются двумя разными документами, используемыми в разных целях.
Резюме:
1. Резюме представляет собой краткое и структурированное описание профессионального опыта, навыков, образования и достижений соискателя.
2. Основная цель резюме — привлечь внимание работодателя и убедить его в том, что соискатель подходит для конкретной вакансии.
3. Резюме обычно состоит из нескольких разделов, таких как контактная информация, краткое описание карьеры, образование, навыки, достижения и рекомендации.
4. Резюме акцентирует внимание на профессиональных качествах соискателя и его способности выполнять конкретные задачи.
Анкета:
1. Анкета обычно содержит более подробную информацию о личности соискателя, включая личные данные, семейное положение, хобби, интересы и другие личные сведения.
2. Основная цель анкеты — собрать информацию о соискателе, которая может быть полезна работодателю для принятия решения о его приеме на работу.
3. Анкета обычно состоит из различных вопросов, на которые соискатель должен дать подробные ответы.
4. Анкета может быть использована работодателем для оценки соискателя с точки зрения его личности, интересов и соответствия корпоративной культуре компании.
Таким образом, резюме и анкета отличаются своей структурой, целью использования и содержанием информации. Резюме фокусируется на профессиональных качествах соискателя, в то время как анкета предоставляет более широкую информацию о личности соискателя.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: