Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
В должностной инструкции указаны работы, которые входят в вашу обязанность. В должностной инструкции не прописываются моральные аспекты, а только конкретные действия для выполнения вашей работы. То есть то, что вы должны сделать, чтобы получить зарплату за месяц. В ней указываются возможно и ваши физические действия, работы.
Моральный кодекс — это совсем другое. Он намного шире и больше, чем должностная инструкция. Здесь всё не на физическом уровне, а на морально нравственном. Моральный кодекс подразумевает, что любой человек вправе делать, а что нет — по его морально-нравственному воспитанию. Здесь всё не на физическом уровне. То есть исполнитель работы должен быть человеком, не делать непозволительное, противоправное, иметь высокую нравственность и мораль.
Моральный кодекс применим для каждого человека, а должностная инструкция применяется для человека, что занимает конкретный пост, должность. Но оба эти постулата надо и можно сочетать. Чтобы например, не сесть в тюрьму за что-то противозаконное. То есть человек занимающий какой то пост должен одновременно соблюдать и должностную инструкцию и моральный кодекс. Соблюдающий моральный кодекс никогда не вляпается в историю, в аферу. Он будет жить спокойно, с чистой совестью. Любая адекватная должностная инструкция не противоречит моральному кодексу. Ни в коем случае. Лучше соблюдать их обе, но моральный кодек важнее.
Должностную инструкцию можно исправить — уменьшить или увеличить её объём — в разговоре с начальством. Но лучше не увеличивать ваши обязанности по работе.
Должностная инструкция — документ практического характера. Моральный кодекс — этического, нравственного.
Должностная инструкция содержит нормы и требования к соблюдению профессиональных обязанностей.
Моральный кодекс — свод правил, которые относятся к поведению (например на рабочем месте или в общественном заведении), к внешнему виду в тех или иных условиях, к этике общения с окружающими людьми, сотрудниками, сослуживцами.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: