Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Черная зарплата полностью ваша и только ваша. А с белой зарплаты кормится государство, пенсионный фонд и соц страх. С белой зарплаты вы теряете половину доходов. С черной нет.
Если вы работаете официально, работодатель платит за вас все налоги. Это значит, вам засчитывается трудовой стаж и происходят отчисления в пенсионный фонд. Все это необходимо для получения более-менее приличной пенсии. Кроме того, вы с удовольствием пользуетесь полным соцпакетом — это оплачиваемые отпуск, больничный, оплата переработки, доплата за вредные условия труда и многое другое. В этом случае зарплата называется «белой».
«Черная» зарплата — это все совершенно наоборот. Работаете без трудоустройства, в любой момент можете оказаться на улице, особенно если серьезно заболеете. Для государства вы не работаете, соответственно, период работы с «черной» зарплатой не засчитывается в трудовой стаж. Конечно, отпуск и больничный вам не оплатят.
Есть еще вариант «серой» зарплаты, где работодатель официально вас оформляет на минимальную зарплату, а остальное доплачивает в конверте. Если вы, например, идете в отпуск, вам отпускные оплатят, исходя из минимального оклада.
Белая зарплата всегда официально за декларируемая сумма денег, с неё платятся налоги, то есть государство видит ваш социальный статус и место в социальной иерархии.
Подходит для честных людей, которые на дух не переносят укрытие доходов и думающие о старости.
Такие люди будут согласны работать даже за небольшую белую зарплату.
Чёрная зарплата-это когда работодатель скрывает сумму вашей зарплаты от государства. Чаще всего при этом вы работаете без трудового договора.
Тут есть определенный риск: в какое-то время вообще ничего не получить.
Поэтому обычно работники перестраховываются, договариваясь о дневной или понедельной выплате зарплаты. Если работодатель на это не соглашается, вообще уходят от него.
С белой зарплаты централизованно работодатель удерживает стандартные вычеты такие как подоходный налог, процент в профсоюз, процент на дополнительную негосударственную пенсию, вычеты по исполнительному производству например алименты. Также работодатель выплачивает с официальной белой зарплаты отчисления страховых взносов в пенсионный фонд и медицинское страхование. При белой зарплате человек устроен на работу официально, по трудовой книжке и ему идет трудовой стаж.
При выплате черной зарплаты работодатель никаких удержаний не производит и ничего не отчисляет. Работник не устроен официально, стаж ему не идет.
На некоторых предприятиях существует оплата труда работников как и с белой заработной платой, так и с черной. Обычно белая зарплата на таких предприятиях составляет на уровне МРОТ (минимального размера оплаты труда) и с нее производятся все положенные отчисления, а черная зарплата дополнительно к белой зарплате выдается работнику на руки «в конверте».
Белая зарплата показывается в налоговой и перечисляется вам полностью. А черную зарплату вы официально получаете только часть, например минимальный оклад, с которого будет платиться налог, а остальное вам выдается в конверте. Чем больше у вас белая зарплата, тем больше будет пенсия.
Ни для кого не секрет, что фирмы пытаются уйти от налогооблажения. Таким образом, при устройстве на работу, работодатель об этом говорит, что зарплата будет в конверте, она считается черной, а маленькая зарплата, которая указана в документах, и вы за нее расписываетесь, называется официальной, т.е белой.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: